First- und Secondlevel-Support für unsere deutschen und internationalen Standorte mit SAP-Schwerpunkt, aber auch in angrenzenden Applikationen
Gemeinsame Weiterentwicklung des Unternehmens vor allem im Rahmen unserer Projekte gemeinsam mit den weiteren Beteiligten zum Beispiel durch Schulungen, Übernahme des Testmanagements, aktive Testdurchführung oder Customizing
Umsetzen von Standard-Changes
Analyse und ggfs. eigenständige Lösung von auftretenden Problemen
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Kommunikation neuer Prozesse bzw. geänderter Schritte in die Organisation
Ihr Profil :
Berufserfahrung und gute Kenntnisse über die betrieblichen Abläufe als Key User
Gutes Verständnis der SAP-Standardprozesse, gerne auch mit Customizingerfahrung im SD oder MM und mit angrenzenden Modulen (QM, FI / CO oder Compliance, …)
Kenntnisse im Schnittstellenmonitoring und der dazugehörigen Fehlerbehebung
Kommunikations- und Organisationsstärke
Erfahrung im B2B- oder B2C-Handel oder im Chemieumfeld wären wünschenswert
Freude am Arbeiten in einem internationalen Umfeld inkl. guten Englischkenntnissen
Was wir bieten :
Wir sitzen in zentraler Lage neben dem Hamburger Rathaus – ein echt attraktiver Standort.
Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Regelungen wie Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.
Ausgeglichenheit und Erholung haben einen hohen Stellenwert für jeden. Dafür stehen jedem Mitarbeiter 30 Tage wohlverdienter Urlaub zu.
Wir sind bereits in der 3. Generation familiengeführt. Das spiegelt sich u.a. in einem offenen und harmonischen Arbeitsklima wider.
Wir freuen uns, wenn Sie Lust auf Weiterbildungen haben, sowohl intern als auch extern.
Sie haben Lust, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten? Kein Problem für uns.
Von unseren weiteren Benefits wie einem ÖPNV-Zuschuss können wir Ihnen gerne noch im Bewerbungsgespräch weiter berichten.
Was bringen Sie mit :
Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
Teamgeist, Kontaktfreude und Kommunikationstalent
Beobachtungsgabe und Organisationsverständnis
Motivation, mit den abwechslungsreichen Themen wachsen zu wollen