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HR Specialist / Personalreferent / -in (m / w / d)

HR Specialist / Personalreferent / -in (m / w / d)

DIS AGSchwieberdingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sind Sie ein vielseitiger Experte im Bereich Human Resources und vertraut mit einer breiten Palette von Themen, angefangen bei Arbeitsverträgen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?

Fühlen Sie den Wunsch, Ihr Expertenwissen in einem neuen beruflichen Umfeld einzubringen oder sich beruflich weiterzuentwickeln?

Dann haben wir eine aufregende Gelegenheit für Sie!

Wir nehmen eine Spitzenposition in der Vermittlung von Fach- und Führungspersonal ein und haben uns auf die Sektoren Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Aufgrund dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.

Unser Kunde mit Sitz in Schwieberdingen sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Personalreferenten (m / w / d) für etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt.

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten

Arbeitszeiten nach Maß, die sich an dein Leben anpassen und dir die Freiheit geben, deinen eigenen Rhythmus zu finden.

  • Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
  • Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, die dein kreatives Potenzial entfalten lassen und Raum für innovative Lösungen bieten.

  • Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
  • Ein Team voller Tatendrang und Herzlichkeit , das gemeinsam anpackt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.

  • Kaffee und Getränke
  • Kaffee am Arbeitsplatz - der belebende Treibstoff , der unsere Ideen zum Sprudeln bringt und uns den nötigen Schub für produktive Tage verleiht.

    Ihre Aufgaben

  • Förderung und Steigerung der Effektivität der Personalmarketingstrategie
  • Auswahl und Betreuung geeigneter Online-Plattformen sowie die zielgruppenorientierte Optimierung unserer HR-Präsenz
  • Wartung und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei speziellen Projekten
  • Koordination sämtlicher HR-Abläufe, beginnend bei der Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
  • Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse
  • Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
  • Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache