Senior Transaktionsmanager (m / w / d) mit Schwerpunkt Ausland(UK)

Senior Transaktionsmanager (m / w / d) mit Schwerpunkt Ausland(UK) Über uns Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die BayerischeHausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen inDeutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mitnachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands.Mit einem Portfoliowert von mehr als 3,5 Milliarden Euro nehmen wireine führende Position in München ein. Dabei stehen wir fürhochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägendeQuartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein undLeidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierlicheInvestitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentraleBestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist dieBayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmengeblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzunggegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheitund Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist desWandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihremArbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Zielevorantreiben. Für unsere Abteilung An- und Verkauf suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt einen Senior Transaktionsmanager (m / w / d)mit Schwerpunkt Ausland (UK). Aufgabenbereich Sourcing vonInvestitionsobjekten im In- und Ausland für unser direktesImmobilienportfolio, zunächst mit Schwerpunkt Ankauf im Ausland(UK) Verantworten des gesamten Transaktionsprozesses (An- undVerkauf) Aktives Marktscreening und Abgleich der Angebote in derAnbahnungsphase Selbstständiges Erstellen der Ankaufskalkulationbis hin zur Entscheidungsvorlage zur Weiterverfolgung Mitwirken,Koordinieren und Durchführen des Ankaufsprozesses in den Phasen(TDD, KDD, JDD) in enger Abstimmung mit den internenFachabteilungen und externen Dienstleistern Regelmäßiges Reportingim Rahmen von Immobilientransaktionen für die Gremien Führenaktiver Kaufvertragsverhandlungen bis zum Abschluss desAnkaufsdeals Steuern des Post-Closing-Prozesses in enger Abstimmungmit Manager Transactions Services Aufbau und Pflege aktiverBeziehungen im Rahmen eines Netzwerks aus potenziellen Veräußerernwie Investoren, Bestandshaltern, Entwicklern, Maklern und sonstigenZielkontakten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium in BereichBetriebswirtschaftslehre und / oder Immobilienwirtschaft, ggf.idealerweise ergänzt um eine immobilienspezifischeZusatzausbildung, z. B. zum Immobilienökonomen (m / w / d) Mehrjährigeeinschlägige Erfahrung im eigenverantwortlichen Transaktions- undInvestment-Management und im Abschluss von Transaktionen aufEigentümer- oder Betreiberseite Umfangreiche Kenntnisse deseuropäischen (zunächst UK) und des deutschen ImmobilienmarktesMarktgewandtheit mit einem starken Netzwerk in derImmobilienbranche Fähigkeit, Investitionsmöglichkeiteneinzuschätzen und von einer analytischen Perspektive zu evaluieren(Cash-Flow-Kalkulationen, Risiko / Rendite etc.) Hohes Maß anEigenmotivation, Engagement und Hand-on-Mentalität, gepaart mitgelebtem Teamspirit in flachen Strukturen Starke persönlicheAuthentizität, souveräne Kommunikation und Präsentationsstärkesowie die Fähigkeit, das Unternehmen in einer höchstprofessionellen Art und Weise extern zu vertreten Sehr guteKenntnisse in der Erstellung von qualifizierten Berichten undPräsentationen Reisebereitschaft und hohes Maß an FlexibilitätVerhandlungssichere Englischkenntnisse Was wir bieten Fairness : Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes GeschlechtWork-Life : 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und dieMöglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zuarbeiten Arbeiten am Strand : Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahraus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten Zukunft : Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsereeigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.Arbeitsplatz : moderne Arbeitswelt nachActivity-Based-Working-Prinzip, ergonomisch und technischhochwertig ausgestattet Office Dogs : Hunde sind bei uns herzlichWillkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeinergut in den Büroalltag integriert werden können) Onboarding : intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag,Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy Verantwortung : Wirübernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unseremDaily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem ThemaNachhaltigkeit räumen wir Priorität ein Feiern : Mitarbeitereventswie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn weitere Benefits : z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYMWellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (vonGetränken bis hin zu Hotelzimmern) #wertediebleiben Haben wir IhrInteresse geweckt? Wir freuen uns über eine vollständige undaussagekräftige Bewerbung über unser Bewerbungsformular!Datenschutz Impressum