Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Abteilung - Qualität, Entwicklung und Innovation - Bereich Soziale Betreuung

Mitarbeiter*in (m / w / d) für die Abteilung - Qualität, Entwicklung und Innovation - Bereich Soziale Betreuung

für unsere Verwaltung des LVR-Verbundes Heilpädagogischer Hilfen.

Standort : Neuss

Einsatzstelle : LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen

Vergütung : E12 TVöD

Arbeitszeit : Voll- / oder Teilzeit

Unbefristet

Besetzungsstart : nächstmöglich

Bewerbungsfrist : 31.07.2024

Das sind Ihre Aufgaben

Auf Grundlage der Unternehmensziele und vor dem Hintergrund der aktuellen sozialpolitischen, rechtlichen, kundenbezogenen und fachlichen Anforderungen, unterstützen Sie die Abteilung Qualität, Entwicklung und Innovation

• Entwicklung und Konzeptionierung der methodischen und fachlichen Grundlagen für die Assistenz- und Unterstützungsleistungen im Bereich "Soziale Betreuung"
• Qualitätssicherung und -entwicklung der Leistungen zur Unterstützung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit geistiger Behinderung
• Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Umsetzung bedarfsgerechter, kundenorientierter, inklusiver Angebote im Sozialraum
• Maßgebliche Mitgestaltung der Konzepte, orientiert am Leitbild, an den Zielen und der Strategie des LVR-Verbund HPH
• Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei der Implementierung und Umsetzung der Konzepte in die Praxis
• Fachliche Weiterentwicklung der Dokumentationssysteme im Verbund
• Schnittstellenarbeit (intern) sowie Netzwerkarbeit (extern)

Das bieten wir Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Jahressonderzahlung zu Weihnachten
• Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung :

• Sie verfügen über ein Studium (Master / Diplom) im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheitsmanagement oder einen artverwandten Studiengang
• Sie bringen fundierte Berufserfahrung aus dem Bereich Pflege- und / oder Betreuung in der Eingliederungshilfe mit
• Sie verfügen über Kenntnisse zu den Vorgaben und Anforderungen in der Eingliederungshilfe ( z.B. UN-BRK, BTHG und WTG)
• Das "Denken in Prozessen und Verfahren" bereitet Ihnen ebenso Freude wie die Übertragung von Konzepten in die Praxis
• Fähigkeit zum Einbezug von Kundenbedürfnissen und den Bedarfen vor Ort

Wünschenswert sind :

• Sie sind vertraut mit dem selbstständigen Konzipieren und Verfassen von Konzepten
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine hohe Sozialkompetenz, Engagement, sehr gute kommunikative Fähigkeiten und zielorientiertes Arbeiten aus
• Sie besitzen empathische Fähigkeiten im Kommunizieren und Beraten zum Thema "Soziale Betreuung"
• Konzeptionelle und praxisnahe Arbeit miteinander zu verbinden, bereitet Ihnen Freude
• Sie haben Spaß an Neuem, sind begeisterungsfähig und können auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren
• Idealerweise verfügen Sie über die Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Erzieher*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation

Sie passen zu uns, wenn...

Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut.

Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

Sie Vielfalt als Chance sehen

Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns : jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Der Verbund Heilpädagogischer Hilfen des LVR (LVR-Verbund HPH) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung im Rheinland.

Rund 2.700 Mitarbeitende erbringen für über 2.400 Erwachsene mit geistiger und mehrfacher Behinderung individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen und in der eigenen Wohnung.

Auch Menschen mit autistischer Behinderung und hohem sozialen Integrationsbedarf erhalten professionelle Unterstützung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland.

Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden.

Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.

Qualität für Menschen ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund Heilpädagogischer Hilfen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.

hph.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Herr Dr. Thorsten Tüllmann

02131-6625-370

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw.

dienstliche Beurteilungen bei.

Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen

ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org / zab.

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.