Auszubildende als Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Intensive Betreuung durch persönliche Ansprechpartner
• Spannende Aufgaben und viel Abwechslung : Du durchläufst unter anderem die Abteilungen Personalabteilung, Rechnungswesen, Controlling, Marketing / Vertrieb und Sekretariat
• Arbeiten in kleinen und kompetenten Teams und mit tollen Mitarbeitenden
• Umfassende und abwechslungsreiche Ausbildungsbereiche und spannende Themen
• Nach dem erfolgreichen Abschluss deiner Ausbildung steht Dir eine Karriere in unserer Bildungsgruppe offen
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
• Eine gesunde DUZ-Kultur in weiten Teilen des Unternehmens
• Regelmäßige wertschätzende und transparente Feedbacks
• Unser Motto : Fehler dürfen gemacht werden, um daraus zu lernen und gemeinsam weiterzukommen
• Flexible Arbeitszeiten

Was Sie mitbringen

• Bei Ausbildungsbeginn bist du mindestens 18 Jahre alt
• Deinen Realabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur hast du bei Ausbildungsbeginn mit gutem Ergebnis in der Tasche
• Du beherrschst den sicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Du hast Spaß am Umgang mit dem Computer und MS Office-, sowie weiteren Programmen
• Teamgeist und Spaß daran, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen
• Kommunikationsfähigkeit und sichere Umgangsformen sind für Dich selbstverständlich
• Du magst den Umgang mit Menschen und hast keine Scheu vor Zahlen
• Du bringst Eigeninitiative und die Motivation mit, zu lernen und selbstständig zu arbeiten
• Verantwortungsbewusstsein : Du bist ein Teil von uns und wir zählen auf Dich!

Was wir bieten

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich ist Heiligabend, Silvester und Rosenmontag bei uns ein arbeitsfreier Tag
• Die Kosten für dein Deutschlandticket übernehmen wir als Arbeitgeber
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos, nach deiner Ausbildung, berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.

B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien

• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u.a. Homeoffice in Form von Mobile Working, einen Familienservice
• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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