Oberbauleiter (m / w / d) Spezialtiefbau

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Umfassende Verantwortung beim Marktführer

Oberbauleiter (m / w / d) Spezialtiefbau

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Spezialtiefbau. Diese Position hat sich das Unternehmen durch kundenspezifische, technologisch anspruchsvolle Lösungen im Markt erarbeitet. Das Ergebnis von Beratung, Planung und Bauen mit kompetenten Teams ist eine hohe Kundenzufriedenheit. Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir im Raum Hamburg eine Persönlichkeit als Oberbauleiter (m / w / d) Spezialtiefbau rund um das Thema Baugrube.

Ihre Aufgaben

Kontrolle und Unterweisung der Bauleitung sowie verantwortliche Überwachung aller Bauaufträge in Bezug auf Qualität, Sicherheit und Gesetz

Verhandlung mit dem Auftraggeber über wesentliche Fragen der Baudurchführung, über Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrags sowie über Nachträge

Abschluss von Subunternehmerverträgen im Einvernehmen mit dem kaufmännischen Verantwortlichen

Verantwortliche Überwachung von Kalkulationen und Angebotsausarbeitungen

Selbstständige Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden bzw. Kundinnen

Verhandlung mit Auftraggebern zu Bauverträgen gemäß VOB / BGB

Mitwirkung bei der Erarbeitung von marktstrategischen Grundsätzen

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation

Mindestens 6-8 Jahre Berufserfahrung im (schweren) Spezialtiefbau

Idealerweise operative Erfahrung im Bereich Schlitzwand, Großbohrpfähle und Baugruben

Sehr gute Kenntnisse im Werkvertragsrecht und in der VOB

Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Führungs- und Verhandlungsqualität

Unser Angebot

Bei uns erwarten Sie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung - von individueller Weiterbildung bis hin zur Unterstützung in besonderen Lebensphasen wie Sabbaticals oder Pflegezeiten. Flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance, ergänzt durch attraktive Benefits und Vergünstigungen. Ein wertschätzender Teamgeist wird durch gemeinsame Events ebenso gefördert wie ihr erfolgreicher Einstieg durch ein strukturiertes Onboarding-Programm.

Fragen?

Wolfram C. Tröger

PERSONALBERATER CERC / BDU

Anruf oder Chat : +49 (69) 6640 875-50

Referenz : 255014

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Tröger & Cie. Aktiengesellschaft

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