Projektkoordinator (m / w / d) TGA (HLSK)

PROJEKTKOORDINATOR (m / w / d) TGA (HLSK)

Ingolstadt, BREMER Ingolstadt GmbH

Berufserfahrung (Senior Level)

Architektur, Bauwesen

Vollzeit

WIR SIND :

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN :

Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Mitwirkung bei der Vergabe an Nachunternehmer

Unterstützung bei der technischen Kundenberatung in der Akquise und Planung

Konzeptionierung und Kalkulation der Anlagentechnik

Entwickeln von Alternativen, technischen Neuerungen und systematischen Lösungen

Überwachen und Steuern externer Ingenieurbüros

Fachliche Unterstützung der Projekt- und Bauleitung

IHR PROFIL :

Abgeschlossenes, einschlägiges Studium oder alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker HLSK (m / w / d)

Mehrjährige Berufserfahrung, insbesondere in der Planung und / oder in der Errichtung von Anlagen der Technischen Gebäudeausrüstung ist wünschenswert

Erfahren im Umgang mit BIM-fähiger Softwarelösungen

Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Selbstständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen

Kostenbewusstsein und unternehmerisches Denken

UNSER ANGEBOT :

BREMER-Kultur : familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents

Verantwortung von Anfang an : herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen

Lebenslanges Lernen : individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Work-Life-Balance : flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)

Weitere Benefits : betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

IHR KONTAKT : Marie-Therese Weymer

Personalreferentin

0 52 51 / 770-0

Marie-Therese Weymer

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