Teamleiter*in Mainframe and Cobol Infrastructure (m/w/div)
Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
Würzburg
Tätigkeitsbereich
Das Dezernat IT-Betrieb am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger.
Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher.
Ihre Aufgaben
- Leiten des Teams Mainframe and Cobol Infrastructure mit ca. zehn Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
- Aktives Gestalten des Aufgabenbereiches
- Aktives Begleiten des Veränderungsprozesses in eine neue IT-Architektur
- Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
- Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
- Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben im Team
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im IT- Bereich oder eine andere vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Großrechnerumfeld
- Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
- Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
- Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie aktuelle Kenntnisse entsprechender Steuerungsinstrumente sind wünschenswert
- Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert
- Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist vorausgesetzt
- Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer
großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
- Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die
Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und
gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung
Bund zu gestalten
- Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
- Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die
praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
in den Arbeitsalltag
Vorteile
- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office
- Unbefristete Stelle
Vor 17 Tagen