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Teamleiter*in Mainframe and Cobol Infrastructure (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland
Würzburg
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Tätigkeitsbereich

Das Dezernat IT-Betrieb am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger.

Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher.

Ihre Aufgaben

  • Leiten des Teams Mainframe and Cobol Infrastructure mit ca. zehn Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Aktives Gestalten des Aufgabenbereiches
  • Aktives Begleiten des Veränderungsprozesses in eine neue IT-Architektur
  • Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
  • Vertreten des Bereiches in internen und externen Arbeitsgruppen
  • Wahrnehmen von IT-Fachaufgaben im Team

Ihr Profil

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im IT- Bereich oder eine andere vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Großrechnerumfeld
  • Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams oder Projektteams
  • Kenntnisse oder Erfahrungen im Koordinieren und Steuern von Arbeitsabläufen
  • Erste Erfahrung im Projektmanagement sowie aktuelle Kenntnisse entsprechender Steuerungsinstrumente sind wünschenswert
  • Kenntnisse in der Personalentwicklung und in der Personalführung sind wünschenswert
  • Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise ist vorausgesetzt
  • Kommunikationsstärke, Empathie sowie Lösungs- und Prozessorientierung runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer

großen öffentlichen Arbeitgeberin

  • Eigenverantwortliches Gestalten mit fachlichem Austausch im kollegialen Team
  • Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die

Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und

gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung

Bund zu gestalten

  • Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
  • Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die

praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

in den Arbeitsalltag

Vorteile

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten
  • 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Home Office
  • Unbefristete Stelle
  • Vor 17 Tagen
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