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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w / m / d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w / m / d)

Rheinisch-Bergischer KreisBergisch Gladbach, Germany
Vor 3 Tagen
Stellenbeschreibung

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Ausländer- und Einbürgerungsbehörde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w / m / d)

Asylsachbearbeitung :

  • Ausstellung und Verlängerung von Aufenthaltsgestattungen sowie Datenerfassung und -bereinigung
  • Umsetzung relevanter Mitteilungen des BAMF zu den jeweiligen Asylverfahrensständen
  • Abklärung und Einholung der Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit / Zentralstelle für Arbeitsvermittlung zur Beschäftigungsaufnahme mit Aufnahme in die Aufenthaltsgestattung
  • Durchführung von Ausreiseverhandlungen nach negativ abgeschlossenen Asylverfahren
  • Hinweis auf Mitwirkungspflichten zur Identitätsklärung bzw. auf die Verpflichtung zur Pass- bzw. Passersatzpapierbeschaffung
  • Aushändigung von Merkblättern u. a. zu § 60b AufenthG
  • Ausstellung einer (ersten) Duldung bzw. einer Bescheinigung über die Beantragung einer Duldung
  • Fertigung der Niederschrift
  • Durchführen von Beratungen und Erteilung von Auskünften
  • Bearbeitung von EDV-Mitteilungen (z.B. Abfragen in ausländerrechtlichen Datenbänken)

Sachbearbeitung freiwillige Ausreise :

  • Aufforderung zur Beantragung von Pass- bzw. Passersatzpapieren bei der Auslandsvertretung und anschließender Einreichung (ggf. bereits im Rahmen der Ausreiseverhandlung)
  • Aushändigung von Informationsunterlagen der Internationalen Organisation für Migration (IOM), welche die Rückkehr finanziert sowie ggf. Unterlagen weiterer Förderprogramme sowie Aufnahme von Förderanträgen und Weiterleitung
  • Kontaktaufnahme mit den kreisangehörigen Sozialämtern oder anderen Stellen
  • Nach Übermittlung von Flugdaten : Aushändigung einer Grenzübertrittsbescheinigung zur Überwachung der Ausreise und ggf. Verlängerung einer Duldung
  • Nach nachgewiesener Ausreise : Ausführung abschließender Tätigkeiten wie der Meldung der Ausreise an das Ausländerzentralregister, das zuständige Sozialamt, das Einwohnermeldeamt bzw. Bürgerbüro etc.,
  • Führen der Statistik zur freiwilligen Ausreise

    • Außendienst :

  • Ggf. Mitwirkung und Begleitung im Rahmen aufenthaltsbeendender Maßnahmen sowie ausländerrechtlicher Kontrollen (nach interner Abstimmung und Planung)
  • Grundsätzliche Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist

    • die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder

  • eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / r bzw. die 1. Prüfung TVöD (vormals Angestelltenlehrgang 1)
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • sicheres Auftreten in konfliktträchtigen Situationen
  • Belastbarkeit
  • eigenverantwortliche und selbständige Sachbearbeitung
  • hohe Teamfähigkeit
  • Planungs- und Organisationsgeschick
  • Fähigkeit sich an häufig ändernde Erlass- und Rechtslagen anzupassen
  • Führerschein der Klasse B und Bereitschaft Dienstfahrzeuge zu fahren (uneingeschränkte Fahrtauglichkeit bzw. Fahrfähigkeiten)
  • EDV-Kenntnisse wie Word, Excel, Outlook etc.
  • wünschenswert wären Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere der englischen Sprache)
  • Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.
  • Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.
  • Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
  • Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.
  • Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.
  • Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.
  • Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.
  • Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.
  • Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.

    • Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 bzw. 41 Stunden / Woche.