HR Controller Business Partner mwd

Wir suchen Dich in einer Stabsfunktion al s HR Controller / Business Partner (m / w / d) mit starkem analytischem HRBackground fr die Zentrale eines Baustoffhandelskonzerns im Ruhrgebiet. Aufbau des HR Controllings Schaffung von Konzernstrukturen sowie Transparenz fr das Managementteam und die Fachbereiche.

Das erwartet Dich :

Position : Geschtzter Partner fr HR Controlling und Geschftsfhrung als internationale Schnittstelle zur Muttergesellschaft. Spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung zur Schaffung von Strukturen. Im ersten Jahr monatliches Reporting mit viel manueller Ttigkeit (Datenmanagement & Analyse) Digitalisierung und Professionalisierung der Prozesse. Handson gleichzeitig konzeptionell.

Weiterentwicklung : Du legst signifikante Grundsteine fr ein professionelles HR Controlling in einem Konzern mit Wachstum. Du schaffst Prozesse digitalisiert und bist gleichzeitig Business Partner auf Augenhhe. Werde Teil eines wachsenden Konzerns zu einem spannenden Zeitpunkt.

Homeoffice : Mobiles Arbeiten an 23 Tagen mglich Flexibilitt geboten aber auch erforderlich

Workload : Vollzeit vertraglich 40 h / W unbefristet

Gehalt & Urlaub : attraktives Gehaltspaket 30 Urlaubstage Firmenwagen

Zustzliche Angebote : Personalrabatte regelmige Gesundheitsangebote Jobbike

Team : Starke Wertschtzung im Managementteam und Kollegium 24 Mitarbeitende in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team Teilnahme am wchentlichen JourFix des Controllingteams

HR Controller / Business Partner (m / w / d) PLZ 44 Ruhr

Deine spannenden Aufgaben :

• Erstellung und Analyse von HRStatistiken und Berichten
• Entwicklung von BIBerichten und eigenstndiger Aufbau von KPIs
• Nutzung / Analyse der KPIs zur Beratung von HR Business Partnern
• Implementierung eines verpflichtenden CSRDReportings
• Durchfhrung von Digitalisierungs und Integrationsprojekten
• Koordination externer Berater im Bereich HRControlling und Analysis
• Verantwortung fr die Einrichtung von Planstellen (HRIS)
• Verantwortung fr Rckstellungen (z. B. fr Urlaub)
• Analyse von Vergtungssystemen und Untersttzung bei der Gestaltung von variabler Vergtung
• Bereitstellung von Statistiken und Daten fr den Betriebsrat in bereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen

Das bringst Du mit :

Fhlst Du Dich angesprochen Dann lass uns gern nher darber sprechen.

Ansprechpartner : Angela Fitzgerald Senior Talent Partner & Geschftsfhrerin

Email : Tel :

Key Skills

Category Management,Channel Marketing,ABAP,Administration Support,Accident Investigation,AV

Employment Type : Full-Time

Experience : years

Vacancy : 1