StellenbeschreibungDu übernimmst einen festen Mitarbeiterstamm, den Du eigenständig betreust; dabei bietest Du unseren Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis den Service an, den Du Dir auch selbst wünschstDazu gehören alle personaladministrativen Tätigkeiten wie die Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungswesen, Ein- und Austrittsmanagement sowie die damit verbundene Systempflege in SAP-HRMDie Zusammenarbeit und Abstimmung mit angrenzenden HR-Bereichen wie auch zur Mitarbeitendenvertretung sind für Dich selbstverständlichMit Engagement bringst Du Dich gerne in unsere HR-Projekte ein und unterstützt bei der Optimierung unserer ProzesseDu bist eine Persönlichkeit, die mit Talent und Herz die Stelle ausgestaltetEin BWL-Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, bzw. Personalkauffrau, hast Du erfolgreich abgeschlossen und konntest anschließend erste Einblicke in die operative Personalsachbearbeitung gewinnenDu verfügst idealerweise über Kenntnisse im Kollektiv- und Arbeitsrecht und bist motiviert, Dein Know-how auf diesen Gebieten beständig zu erweiternIm Umgang mit MS-Office Produkten bist Du routiniert und hast Spaß mit (neuen) digitalen Systemen und Programmen, wie SAP-HCM, zu arbeiten bzw. Dich einzuarbeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abTarifvertragliche Vergütung (12,88 Monatsgehälter), attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der GleitzeitMobiles Arbeiten nach Einarbeitungsphase partiell möglich30 Tage Urlaub und dienstfrei am undNachhaltig unterwegs : Jobticket (Deutschlandticket)Familienfreundliches Arbeitsumfeld : Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen AngehörigenVielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote