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Pflegewissenschaftler / in (m / w / d)

Universitätsmedizin EssenEssen, DE

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Details zu diesem Stellenangebot

Jobtitel Pflegewissenschaftler / in (m / w / d) Einsatzbereich Pflegedirektion / Stabsstelle Entwicklung und Forschung Pflege Projekt KIADEKU Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 10503 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 von 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Befristet Befristung 28.02.2025; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG Vergütung E 13 TV-L Rückfragen an

Zentrales Bewerbermanagement Pflege

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Ihre Aufgaben

Erstellung von Studienprotokollen und Projektdokumenten zur Vorlage bei der Ethikkommission sowie die weiteren Korrespondenzen mit der Ethikkommission und den Projektpartnern
Analyse der bestehenden klinischen Dokumentation und Versorgungsstruktur zum Wundmanagement sowie Datenmanagement, -analyse und –validierung der Studienergebnisse
Durchführung von systematischen Literaturrecherchen und Erstellung von evidenzbasierten Standards zur Wundversorgung
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zur Begleitevaluation
Rekrutierung und Aufklärung von Patient
innen zum Studienvorhaben
Mitwirkung bei der Auswertung, Befundung und Validierung von Daten im Bereich des Wundmanagements und Beratung von Patient
innen und Mitarbeitenden
Wissenschaftliche Auswertungen zu klinischen Fragestellungen, Publikationen im Rahmen von Kongressen

Ihr Profil

Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums

Master- oder Diplomstudium der Pflegewissenschaft / Pflege und Gesundheitswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation

Pflegerische Erfahrung im akutstationären Setting

Fundierte Erfahrungen in : Klinischer Pflegeforschung, idealerweise in den Bereichen pflegesensitive Outcomes und Patient Reported OutcomesStudienadministration und ProjektmanagementIT-Kenntnisse, vor allem im Umfeld Krankenhausinformationssysteme

Freuen Sie sich auf

Einen Dienstplan von Montag bis Freitag

Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW

Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung

30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)

I nterdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen

Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards

Familienfreundliche Unternehmenskultur , z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen

Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten

Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.

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