Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d) im neuen Kindergarten Langebusch

Wir suchen für unseren neuen Fröbel-Kindergarten Langebusch in Münster zum 01.01.2025 eine

Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m / w / d)

mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden . Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unseren neuen Kindergarten

Unser neuer Fröbel-Kindergarten Langebusch (im Bau) in Münster bietet liebevolle und kompetente Bildung, Erziehung und Betreuung für 130 Kinder im Alter von 1-6.

Die Pädagogik in unserem Fröbel-Kindergarten Drostebusch (im Bau) ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung.

Unsere Erzieher : innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen.

Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Die künftige Einrichtung ist Teil des neuen Wohnquartiers Moldrickx im Stadtteil Kinderhaus. In dem neuen Wohnquartier auf dem ehemaligen Betriebsgelände der Gärtnerei Moldrickx entstehen bis zu 250 Wohneinheiten und Büros.

Der Standort der Kita liegt an der Nordostseite des neuen Quartiers und damit direkt am Eingang zu den Wohn- und Bürogebäuden.

In der Nähe befinden sich das Bürgerhaus, die Bücherei, das Hallenbad Kinderhaus sowie das Kinder- und Jugendzentrum WUDDI.

Im nahen Umkreis befinden sich weitere Kindertagesstätten anderer Träger sowie die städtische Grundschule Kinderhaus-West, mit der wir eine Zusammenarbeit anstreben : Gegenseitige Besuche, ggf.

gemeinsame Projekte sowie ein enger pädagogischer Austausch ermöglichen einen reibungslosen Übergang vom Kindergarten in die Grundschule.

Neben den zehn verankerten Bildungsbereichen der Grundsätze zur Bildungsförderung für Kinder von 0 bis 10 Jahren in Kindertagesbetreuung und Schulen im Primarbereich in Nordrhein-Westfalen wird ein spezielles Thema in den Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit rücken, das sich wie ein roter Faden im täglichen Geschehen in der Kindertageseinrichtung zeigt.

Für diese Einrichtung planen wir den Schwerpunkt Kreativität und Sprache .

Kreativsein unterstützt die Sprachbildung, denn nicht zuletzt bringen kreative Prozesse das Innere zum Ausdruck und sind somit selbst universelle Sprache , die jede Sprachbarriere zu überbrücken vermag.

Wie auch immer die Kreativität umgesetzt wird, ob malend, bastelnd, werkend, (schau-)spielend, sprechend, tanzend , immer wird es auch Sprachanlässe geben und Sprechen ist der beste Weg der Sprachbildung.

Daher möchten wir in der Einrichtung das kreative Potenzial der Kinder wecken. Dazu stehen entsprechende Materialien und Räumlichkeiten zur Verfügung : vom Atelier mit verschiedenen Staffeleien, einer Malwand und einer großen Auswahl an verschiedenen Mal- und Zeichenwerkzeugen gibt es einen Rollenspielbereich mit Bühne und eine Werkstatt mit Tonfeld.

Auch eine Buch- und Medienwerkstatt lädt die Kinder zum Kreativsein ein hier insbesondere mit der Schriftsprache, die neben der gesprochenen Sprache zu den wesentlichen Säulen der Bildung gehört.

Wenn Kinder ihre Kreativität zum Ausdruck bringen dürfen, wird darüber hinaus insbesondere das limbische System im Gehirn angesprochen, welches unter anderem die Emotion und Motivation steuert, die Funktion des Gedächtnisses unterstützt, an Denkprozessen beteiligt ist und Einfluss auf die Interaktion mit Mitmenschen hat.

Die unterschiedlichen kreativen (Gestaltungs-)prozesse fördern zudem u.a. die (Fein-)Motorik, abstraktes Denken, das räumliche Vorstellungsvermögen sowie das Konzentrationsvermögen.

Um den Schwerpunkt Kreativität und Sprache auszugestalten, wird u.a. eine Kooperation mit der Werkstatt für Gestaltung von Theresa Häuser angestrebt, die in Kinderhaus als Diplom-Pädagogin, Kunsttherapeutin, Keramikerin und Bildende Künstlerin eine bekannte Größe ist.

Zudem sollen nach Möglichkeit bilinguale Fachkräfte eingestellt werden, um die Einrichtung zu einem Standort mit bilingualem Angebot zu entwickeln.

Neben dem Netzwerkaufbau zur Profilbildung der Einrichtung sehen wir eine Vernetzung mit weiteren im Sozialraum verankerten Institutionen vor, dazu gehören zum Beispiel das Kinder- und Jugendzentrum WUDDI und die Bücherei Kinderhaus.

Lassen Sie uns gemeinsam starten, das neue Haus mit Leben füllen, Lösungen für eine nachhaltige Entwicklung finden und Kinder dazu ermutigen, Dinge zu verändern! In unserem neuen Kindergarten wollen wir zusammen Gemeinschaft, Solidarität und Vielfalt erleben und freuen uns über Ihre Unterstützung!

Weitere Informationen zu Fröbel in NRW finden Sie unter : https : / / langebusch.froebel.info /

Als Koordinator : in sind Sie Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können.

Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt pädagogische Qualitätsentwicklung auch folgende Aufgaben :

• Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
• Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
• Nutzung von Elternbefragung und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
• Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
• Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

Sie verfügen über :

Eine staatliche Anerkennung als Erzieher : in oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge : in, Heilpädagog : in, Erziehungswissenschaftler : in bzw.

eine vergleichbare pädagogische Qualifikation

• Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einem Kindergarten
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• Die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und der Verantwortung für die Teamorganisation in Ihrer Einrichtung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• Die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen :

• Kinderrechte im Fokus : Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
• Tarifbindung : Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
• Mehr Freizeit : 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
• Flexible Zusatzleistungen : Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
• Zukunft sichern : Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
• Finanzieller Bonus : Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
• Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
• Karrierechancen : Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
• Starker Zusammenhalt : Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
• Professionelle Unterstützung : Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
• Netzwerkaufbau : Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
• Online-Curriculum : Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
• Prämien und Rabatte : Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.

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Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV

Sie engagieren sich mit Begeisterung für frühkindliche Bildung, sprudeln vor Ideen und haben Interesse, sich im Führungsteam zu verwirklichen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!