Consultant (m / w / d) Data Warehouse Design

Werde #MIDgestalter : in!

Teil von MID zu sein, bedeutet MIDgestalter : in zu sein! Gemeinsam als Team – aktuell 170 Kolleg : innen – brennen wir täglich darauf, den Wandel bei unseren Kunden in zukunftsfähige Mehrwerte zu überführen. Schneller denn je ändern sich durch neue Technologien und Wettbewerb die Randbedingungen für aktuelle Geschäftsmodelle. Um erfolgreich zu sein, sollten IT-Fähigkeiten, -Strukturen, -Assets und -Prozesse mindestens genauso schnell angepasst und weiterentwickelt werden können. Und genau hier setzen unsere Expert : innen zu Geschäftsprozessmanagement, Enterprise Architecture Management und Data Management an.

MID – Driving Continuous Transformation

Big Data, Datenintegrationen, Datenlandschaften – in deutschen Unternehmen und Behörden kommen tagtäglich große Datenmengen zusammen. Neben der passenden Struktur und Organisation, gilt es gleichzeitig eine Landschaft zu schaffen, von der diese Daten abgerufen werden können – und hier übernimmst Du Verantwortung! Dabei arbeitest Du wahlweise bei unserem Kunden vor Ort, bei MID oder aus dem Mobil Office.

Übernehme intern sowie extern eine wichtige Rolle, denn wir suchen MIDgestalter : innen!

DEINE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN

• Bei unserem Kunden im Public Sector gestaltest Du aktiv Workshops, um Anforderungen aufzunehmen und bildest die Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Entwicklung.
• Dabei analysierst Du die Daten und leitest daraus gekonnt Lösungen ab.
• Du erstellst Konzepte für ein Data Warehouse-Backend und modellierst diese in unserem Tool Innovator.
• Du gestaltest die Architektur und das Design des Data Warehouse und entwickelst moderne Lösungen für ein Datenmodell.

SO ÜBERZEUGST DU

FREU DICH ÜBER

SO KANNST DU UNS ERREICHEN

Du hast noch Fragen? Dann steht Dir Patrick gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.

Patrick Düber

Senior Talent Acquisition Manager

Mobil : 0151 43860149

E-Mail : p.dueber@mid.de

Über uns

Zugegeben, wir haben bereits einige sehr gute MIDler : innen! Weiterwachsen wollen wir trotzdem und das gerne mit Dir! Dabei sind für uns Freiraum, Feedback und Wertschätzung nicht einfach nur Schlagworte, sondern Voraussetzung.

Uns sind Teamgeist und Identifikation sehr wichtig. Werte wie Flexibilität und Weitsicht werden bei uns großgeschrieben. So bieten wir Dir unter anderem hybride Arbeitsmodelle mit Mobile Office, kollaboratives Arbeiten im Büro, flexible Arbeitszeiten mit Verträgen zwischen 32-40 Wochenstunden und vieles mehr.

Für uns ist es enorm wichtig, dass Du als Mensch zu uns passt. Daher zählt neben Deiner fachlichen Qualifikation vor allem der Cultural Fit. Unser Ziel – eine langfristige Zusammenarbeit. Unser erster Step dafür – offene und faire Kommunikation!