Reporter und Lokalredakteur (m / w / d)

Reporter und Lokalredakteur (m / w / d) Meßkirch ab 01.02.2025Meßkirch unbefristet Vollzeit IHRE AUFGABEN BEI UNS Als mutigerReporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokaleThemen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklärenund prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichernso die Gemeinschaft vor Ort. Als Autor entwickeln Sie eigene Themenfür unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in derTageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter derGeschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen. Mitallen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neueErzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichnetenDaten-Infrastruktur überprüfen. Sie sind im Gemeinwesen dasvertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit fürunabhängigen Journalismus ein. IHR PROFIL Abgeschlossenejournalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation,Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil Idealerweise habenSie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet undwissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.Hohe Kontaktfreudigkeit : Sie lieben es, andere Menschenkennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zuknüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zuerzählen haben. Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storyserfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch vonNutzer- und Artikeldaten unterstützen. Sie haben Ihr Handwerk draufund beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen,sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen. Sie sindmobil und besitzen einen Führerschein. Und, was uns besonderswichtig ist : Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klarenKommunikation hat und auf den man sich verlassen kann. DARAUFKÖNNEN SIE SICH FREUEN Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent undIhre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einemhochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren,Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seitestellen. Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Beiuns steht die gute Story im Mittelpunkt. Damit Sie von jedem Ortaus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privatnutzen können, zur Grundausstattung. Wir unterstützen dieVereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible undplanbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten undindividuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihreraktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beimWiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen. Wir bietenIhnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihremmonatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Siefinanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) miteinem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt. Wir fördern Ihrepersönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können anSchulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformennutzen und sich professionell und individuell von unserem EditorialDevelopment Team begleiten lassen. Ihre Gesundheit ist uns wichtig.Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen undz.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zuerhalten. Finanzielle Entlastungen durch zahlreicheMitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region : durchkostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an IhrenUmzugskosten. Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsamgeplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz. Wir bietenIhnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollenMedienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährigeErfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitaleTransformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktivangeht. Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Wir sindüberzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Formvon Diskriminierung ab. IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN NataschaOstrowski HR Referentin 0175-8427031 ERFAHREN SIE MEHR Mein Weg zumSÜDKURIER Einfach bewerben ERFAHREN SIE MEHR Mein Weg zum SÜDKURIEREinfach bewerben IHR WEG ZU UNS #1 IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sichonline bei uns. Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheidenSie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. Ergänzen Sie nochIhren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstesBild von Ihnen machen. #2 UNSER FEEDBACK Sie erhalten umgehend eineEingangsbestätigung . Innerhalb von einer Woche melden wir uns perE-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback . #3 UNSERKENNENLERNEN Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch -meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ortein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernenkönnen. #4 IHR ONBOARDING Haben Sie und wir festgestellt, dass espasst, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag . 4 Wochen vorArbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zuIhrem 1. Arbeitstag. Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem WelcomeMeeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen einesOnboarding Plans kennen. MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS DasSÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- undDienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unserenZustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wirgestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit underöffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektivenim gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört alszukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mitüber 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel inder Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetigeProduktinnovationen spannende Perspektiven im gesamtenMedienhaus.