​​Tafelmanagement und Arbeitsanleitung (m / w / d)​

Die Caritas Schwarzwald- Gäu sucht zum ab sofort

Tafelmanagement und Arbeitsanleitung (m / w / d)

50-70% Beschäftigungsumfang, Dienstort Calw, zunächst befristet auf zwei Jahre

Sie brennen für die Idee der Tafel, haben ein Händchen für die Abläufe im Einzelhandel und leiten gerne die unterschiedlichsten Menschen in ihrer Tätigkeit für die Tafel an."

Your Tasks

Sicherstellung und Organisation der gesamten Arbeitsabläufe in der Tafel Calw

Anleitung der in der Tafel beschäftigten Ehrenamtlichen, Langzeitarbeitslosen, Sozialstundenableistenden, Schüler

• innen etc.

Spendenakquise und Kontaktpflege im Sozialraum und bei den Spendenmärkten

Verortung der Tafel und der dort bearbeiteten Themen wie soziale Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit, im Sozialraum

Vernetzung mit anderen Tafeln innerhalb und außerhalb des Verbandes

Umgang mit unterschiedlichen Kunden, und Kundengruppen, Sensibilisierung der in der Tafeltätigen für einen angemessen Umgang mit Kunden

Entwicklung und Etablierung von Best Practice Ansätzen in der Tafelarbeit, in Zusammenarbeit mit der Tafel Horb.

Konzeptionelle Weiterentwicklung der Tafelarbeit in der Region in Absprache mit den Zuständigen Leitungskräften

Our Expectations

Sie sind Arbeitserzieher

Sie haben Erfahrung oder einen Zugang zu der Arbeit mit unterschiedlichsten Personengruppen

Sie sind sicher und zuverlässig in der Abwicklung von verwalterischen Abläufen

Haben Freude an Ideen zu den Themen Nachhaltigkeit, soziale Gerechtigkeit in Kombination mit einem Tafelbetrieb

Sie sind teamfähig und arbeiten bedarfsgerecht, fachdienstübergreifend mit den Kolleg(inn)en des internen und externen Netzwerkes zusammen.

Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten nach vereinbarten Zielen

Bereitschaft, die Ziele der Caritas mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten

Gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office

Gutes Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit

What We Offer

Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)

vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien

Flexible Arbeitszeiten und flexible Arbeitsorte in den Zentren der Region Schwarzwald-Gäu

Mitarbeit in einem motivierten Team

Additional Information