HR Controller (gn)

HR Controller (gn)

Ihr neuer Job als Personalcontroller (gn) in Duisburg :

Für unseren Kunden mit dem Standort in Duisburg suchen wir ab sofort einen Personalcontroller (gn), der das Team vor Ort unterstütz.

Du birngst das nötige Know How mit? Dann bewirb dich jetzt!

Unser Angebot an Sie :

• Flexibles Arbeitsmodell : 2 Tage im Büro, 3 Tage im gemütlichen Homeoffice.
• Arbeitsplatz der Zukunft : Von höhenverstellbaren Schreibtischen bis zu einem durchdachten Farb-, Licht- und Akustikkonzept hier steht dein Komfort an erster Stelle.
• Kommunikation auf Augenhöhe : Deine Meinung zählt, und der offene Dialog wird geschätzt.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten : Investiere in deine berufliche Entwicklung! Es stehen dir zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten offen.
• Mobilitätsunterstützung : Erhalte Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel und profitiere von attraktiven Leasingoptionen für Auto und Fahrrad.
• Finanzielle Absicherung : Sorge für deine Zukunft vor - mit der betrieblichen Altersvorsorge.
• 30+ Urlaubstage : Gönn dir eine Auszeit mit mehr als 30 Urlaubstagen pro Jahr steht dir die Welt offen.

Das sind Ihre Aufgaben :

• Übernimm den Bereich HR-Reporting und gestalte die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Controlling Instrumente und Prozesse aktiv mit.
• Wirke bei der Erstellung von HR Budgets und Forecasts mit, indem du eng mit Finance Controlling, HR Business Partnern, Kostenverantwortlichen sowie dem Management und den HR Teams in Paris und Frankfurt zusammenarbeitest.
• Sei der erste Ansprechpartner für People Business Partner, Controlling und Financial Teams. Baue und pflege Beziehungen, indem du präzise Daten bereitstellst.
• Erstelle und liefere monatliche Ad-hoc- und Standard-HR-Berichte mit klaren Darstellungen und Analysen über den Headcount und deren unterschiedliche Sichtweisen.
• Forme die globale Berichtslandschaft durch KPI-Reporting und Stakeholder-bezogene Lösungen, indem du ein globales HR Dashboard definierst.
• Definiere ein neues Modell zur Überwachung der Personalkostenplanung und -steuerung sowie des Controllings und Forecastings in enger Zusammenarbeit mit Finance.
• Unterstütze strategische Projekte durch eigene globale HR KPI Produkte und stelle hochwertige Dateneinblicke sicher.
• Fungiere als Schnittstelle im HR (mit Payroll-LOGA-Tool) für die Jahresabschlüsse und entsprechende Audits.

Das bringen Sie mit :

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Finanzen oder Wirtschaftswissenschaften.
• 5 bis 8 Jahre Erfahrung in einem HR-Umfeld, insbesondere in einem internationalen Wachstumsumfeld.
• Begeisterung für Daten und Zahlen sowie sicherer Umgang mit unterschiedlichen Datenquellen und Systemen.
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, aus geschäftlichen Problemen Hypothesen zu entwickeln.
• Hands-on-Mentalität, gepaart mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Belastbarkeit.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement, Zusammenarbeit und Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Erfahrungen mit Power BI sind von Vorteil.
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit HR-Systemen wie LOGA, SAP oder TAGETIK.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.