Dein Verantwortungsbereich :
- Unterstützung der HR-Sachbearbeitung in operativen Prozessen (z. B. Personalstammdaten Vertragswesen Zeiterfassung)
- Pflege und Aktualisierung von Personalakten in der HR-Systemlandschaft
- Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Vorbereitung von HR-Dokumenten (Melde- und Bescheinigungen Arbeitsverträge Umlageschreiben)
- Mitarbeit bei HR-Reports und Kennzahlen
- Zusammenarbeit mit HR-Business-Partnern Payroll / Zeiterfassung und anderen Abteilungen
- Administrative Aufgaben (Terminkoordination Post Ablage)
Das bringst du mit :
Eingeschriebene / r Student / in (Bachelor / Master) vorzugsweise im Bereich BWL Personalwesen Rechtswissenschaften o. Ä.Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert (Career- / Deutsch / Human Resources)Sicherer Umgang mit MS 365 (Excel Word Outlook); idealerweise Erfahrung mit HR-Software oder ATS / HRISGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von VorteilStrukturierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit DiskretionTeamfähigkeit Serviceorientierung LernbereitschaftFlexibilität und Bereitschaft sich schnell in neue Themen einzuarbeitenKey Skills
Children Activity,Accounts Assistant Credit Control,Android,Apparel Merchandising,Franchise,Construction Equipment
Employment Type : Full-Time
Experience : years
Vacancy : 1