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Sozialpädagoge •Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter • Sozialarbeiterin

Sozialpädagoge •Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter • Sozialarbeiterin

IB NordHamburg
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

Die Junge Wohnhilfe bietet Hilfen zur Überwindung besonderer sozialer Schwierigkeiten gemäß § 68 SGB XII für Menschen im Alter zwischen 21 und 30 Jahren im eigenen Wohnraum.

  • Informationsgespräche und Aufnahmeverfahren
  • Bedarfsermittlung und Hilfeplanung
  • sozialpädagogische Begleitung und hilfe beim Wohnen
  • Gruppenangebote und Freizeitgestaltung

Ihr Profil :

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik
  • idealerweise Erfahrungen in der Hamburger Wohnungslosenhilfe
  • organisatorische und kooperative Fähigkeiten, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
  • ausgeprägte Kommunikationsbereitschaft
  • Kompetenz zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten sowie zur Reflexion
  • Bereitschaft zur Erstellung eines sorgfältigen Dokumentations- und Berichtswesens
  • EDV Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
  • bestenfalls Führerschein Klasse B
  • Ihre Vorteile

    Finanzielle Vorteile

  • Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
  • Kostenfreie Betreuung in der IB-eigenen Kita
  • Zuschuss zum Deutschland-Ticket
  • Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
  • Work-Life Balance

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Gesundheitsprävention und -förderung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • Talentmanagement

  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
  • Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
  • Fachtagungen und Netzwerktreffen
  • Supervision
  • Unternehmenskultur

  • 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
  • Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
  • Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
  • Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
  • Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
  • Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
  • Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und