HR-Manager:inTrost Progress • Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany
Es werden keine Bewerbungen mehr angenommen
HR-Manager : in
Trost Progress • Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany
Vor 30+ Tagen
StellenbeschreibungSteuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Zyklus im R&D-Bereich (Anforderungsprofile, Auswahlprozesse, Interviews, Onboarding) enge Zusammenarbeit mit zentralem und externem Recruiting / Talent Acquisition Sicherstellung eines hochwertigen Onboarding-Erlebnisses, insbesondere für internationale Mitarbeitende Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus von Zielvereinbarungen, Leistungsbeurteilungen, Feedback-Gesprächen Durchführung oder Begleitung von Kalibrierungsprozessen, Review-Runden, Zielsetzungs-Workshops Identifikation und Förderung von High Potentials im R&D-Bereich Planung und Durchführung von Entwicklungsprogrammen (z. B. Führungskräfteentwicklung, technische Karrierepfade, Trainings) Initiierung und Steuerung von Talent- und Nachfolgeprozessen Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden Mitgestaltung von Organisationsstrukturen, Teams und Rollen im R&D-Bereich Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung Begleitung von Trennungen und Austrittsprozessen im R&D-Bereich, wenn nötig auch Outplacement-Unterstützung Analyse von Exit-Gründen, Ableitung von Maßnahmen Anwendung und Steuerung von HR-Prozessen über SAP SuccessFactors (z. B. Datenpflege, Workflows, Reporting) Sicherstellung der korrekten Prozessdurchführung (z. B. Beförderungen, Versetzungen, Vertragsänderungen) Zusammenarbeit mit HR Shared Services, Payroll, Compensation & Benefits, Legal Datenanalysen (HR-Kennzahlen, Fluktuation, Deckungsbeiträge) und Reporting für Management und HR-Leitung Sicherer Umgang mit arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit dem Betriebs- bzw. Personalrat, Vorbereitung und Begleitung von Mitbestimmungsverfahren Idealerweise Kenntnisse im Bereich IG Metall / einschlägige Tarifverträge – insbesondere für Produktions- oder Technikbereiche Mitarbeit an HR-Strategie- und Transformationsprojekten (z. B. HR-Digitalisierung, Kulturprogramme, Performance-Initiativen) Abstimmung und Zusammenarbeit mit internationalen HR-Teams / HR Business Partnern in anderen Ländern Integration neuer HR-Initiativen in den R&D-Bereich Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, HR-Management) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5–7 Jahre) in einer HR-Rolle mit Verantwortung, idealerweise als HR Business Partner Fundierte Erfahrung mit SAP ( SuccessFactors (z. B. Employee Central, Performance & Goals, Talent Management)) Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden in Forschung, Entwicklung, IT oder technischen Umfeldern ist ein Plus Gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Tarifrecht (ggf. IG Metall oder ähnliche Industrietarife) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten / Mitbestimmungsorganen Erfahrung in HR-Projekten (z. B. Change, Digitalisierung, Kulturwandel) Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen / Reporting Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Hohe Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke Vertrauenswürdige, verbindliche Persönlichkeit mit hoher Integrität Hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität Empathie, Konfliktfähigkeit und gutes Fingerspitzengefühl Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Reisebereitschaft, insbesondere innerhalb Deutschlands und ggf. gelegentlich ins Ausland Deutsch : verhandlungssicher in Wort und Schrift Englisch : verhandlungssicher in Wort und Schrift (englischsprachige Mitarbeitende, internationale Koordination) Anwesenheit vor Ort am Standort nahe Reutlingen an mindestens drei Tagen pro Woche Flexible Arbeitsgestaltung im restlichen Umfang (Hybrid möglich) Sehr gute Sozial- und Zusatzleistungen je nach Unternehmensstandard Eine anspruchsvolle, strategisch und operativ geprägte Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum Ein dynamisches, internationales Umfeld mit moderner HR-Organisation Mitarbeit in spannenden HR-Transformations- und Entwicklungsprojekten Direkter Einfluss auf den R&D-Bereich und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften Weiterbildungsmöglichkeiten, Coaching und Entwicklungsprogramme Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Mobilität, Benefits)
HR Business Partner (m / w / d) Research & Development
Über das Unternehmen / Ihre Rolle im Überblick
Unser Kunde ist ein global führender Anbieter im Bereich Netzwerktechnik – sowohl Hardwarekomponenten und Systemlösungen als auch Softwarelösungen und integrierte End-to-End-Konzepte. Für den Bereich Research & Development (R&D) , der sich über fünf deutsche Standorte erstreckt, suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m / w / d) , der als strategischer und operativer Partner für alle Mitarbeitenden im R&D-Umfeld fungiert – von Recruiting über Entwicklung bis zum Exit.
Der Schwerpunkt der Rolle liegt auf der engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden in den Fachbereichen, der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen, sowie der Begleitung komplexer Personalthemen in einem internationalen Umfeld. Die Anwendung des HR-Systems SAP SuccessFactors gehört zur Tagesroutine.
Der Einsatz vor Ort (nahe Reutlingen) ist an mindestens drei Tagen pro Woche vorgesehen.
Ihre Aufgaben
In dieser Position verantworten Sie das gesamte HR-Betreuung im Bereich R&D. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere :
1. Business Partnering :
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften (Teamleiter, Abteilungsleiter, Projektleiter) als Sparringspartner in allen HR-relevanten Themen
- Mitarbeiterplanung, Kompetenzen, Nachfolgeplanung
- Identifizierung von HR-Handlungsfeldern (z. B. Fluktuation, Engpässe, Entwicklungsbedarf) und Erarbeitung entsprechender Maßnahmen
- Unterstützung bei Change- und Transformationsprozessen im R&D-Umfeld
2. Recruiting & Onboarding
3. Performance Management & Zielvereinbarung
4. Personal- & Organisationsentwicklung
5. Mitarbeiterbindung / Retention / Exit
6. Operative HR-Prozesse & Systemverantwortung
7. Arbeitsrecht, Mitbestimmung & Tarifrecht
8. HR-Projekte & internationale HR-Kooperation
Ihr Profil
Fachliche Qualifikationen & Erfahrungen :
Persönliche Kompetenzen :
Sprachkenntnisse :
Rahmenbedingungen :
Was unser Kunde bietet
Jobalert für diese Suche erstellen
HR-Manager:in • Reutlingen, Baden-Württemberg, Germany
Ähnliche Stellen
Personalleitung / HR-Manager (m / w / d) in Fellbach / Stuttgart bei Holl Flachdachbau GmbH & Co.Personalleitung / HR-Manager (m / w / d) in Fellbach / Stuttgart.
Holl ist seit 1965 ein führendes Unternehmen i...Mehr anzeigen
Wer wir sind & wofür wir stehen : .Wahrscheinlich kennst du LUSH schon als den Ort, der einen guten Duft durch die Innenstadt schweben lässt.
Doch LUSH ist noch viel mehr als ein Unternehmen für ...Mehr anzeigen
Klinikum Stuttgart – Entscheiden Sie sich für etwas Großes.Mit unseren drei Häusern sind wir das größte Klinikum Baden-Württembergs.
Mitarbeitende sorgen in Medizin, Pflege, Technik, IT und Verwaltu...Mehr anzeigen
Mitarbeiter / -in im Bereich Forderungsmanagement (m / w / d)
Creditreform Stuttgart • Stuttgart, Germany
Über unsCreditreform Stuttgart sorgt seit 1883 in der Region für Fairplay im Geschäftsalltag.Heute arbeiten am Firmensitz in Stuttgart-Mitte über 80 Mitarbeiter.
Unsere Kernleistungen sind ein effiz...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen • Gesponsert
HR Controller (m / w / d) Payroll & Reporting
Metabowerke GmbH • Nürtingen, Baden-Württemberg, DE
Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? Dann werde Teil der grünen Powertool-Familie als.
HR Controller / Payroll Spezialist (m / w / d)!.Bei uns kannst Du mit gutem E...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 14 Tagen • Gesponsert
Human Resources Manager
Ernest Hunter Green • Stuttgart, Germany
HR Manager (m / w / d) – Stuttgart, Deutschland.Hybrid | Flexible Arbeitszeiten | Internationales Umfeld.Wir suchen einen erfahrenen HR Manager für unser Team in Stuttgart.
In dieser Schlüsselposition b...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen • Gesponsert
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) in Teilzeit
Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg • Stuttgart, Deutschland
HR Business Partner / Personalreferent (m / w / d) in Teilzeit Stundenumfang : Teilzeit Eintrittsdatum : ab sofort Ort : Wohlfahrtswerk für Baden-Württemberg Hauptverwaltung , Stuttgart Wir s...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 5 Stunden • Gesponsert • Neu!
Kaufmann im E-Commerce (m / w / d)
KBW Trading GmbH • Herbertingen, Baden-Württemberg, DE
Unternehmen im Bereich E-Commerce, spezialisiert auf Home & Garden.Wir suchen eine engagierte Bürokraft mit E-Commerce-Erfahrung (keine Voraussetzung), die unsere Online-Aktivitäten unterstützt und...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag • Gesponsert
Kaufmännische Gruppenleitung
Swietelsky BaugesmbH Karriere • Altheim, Germany
Finden Sie im Team mit mehr als 12.Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg.Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie! Jetzt d...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen • Gesponsert
Hr Business Partner (M / W / D)
Bulthaup GmbH & Co KG • Stuttgart, Stuttgart (Kreis), Baden-Württemberg
Einleitungbulthaup ist mehr als ein international agierender Hersteller von Premium-Küchen.Als wachsendes Familienunternehmen in der dritten Generation mit 600 Mitarbeitern weltweit, steht die Mark...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen • Gesponsert
HR-Leiter : in
Schönhaar Personalberatung • Stuttgart, Germany
Unser Mandant ist seit über 100 Jahren Spezialist im Bereich der Metallverarbeitung und überzeugt durch ganzheitliche sowie maßgeschneiderte Lösungen.
Als technologischer Vorreiter setzt das Unterne...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen • Gesponsert
HR-Generalist (m / w / d)
DIS AG • Sigmaringen, Baden-Württemberg, DE
Sie möchten Ihre Erfahrung im Personalwesen gezielt einbringen und gleichzeitig den nächsten Karriereschritt gehen?.Aufgabe mit abwechslungsreichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles....Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Personalleitung / HR-Manager (m / w / d) in Fellbach / Stuttgart
Holl Flachdachbau GmbH & Co. KG • Fellbach, Baden-Württemberg, Deutschland
Quick Apply
Zuletzt aktualisiert: vor 4 Tagen
HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d)
Undisclosed • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Wer wir sindVor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.Mit Begeisterung...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Stunde • Gesponsert • Neu!
Talent Acquisition Manager (m / w / d)
teamative Germany GmbH • Stuttgart, Baden-Württemberg, DE
Erfahrungen, die für diese Position hilfreich sind.Erfahrung und Neugier : Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und / oder Personalmanagement sammeln und hast Lust auf eine spannend...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen • Gesponsert
HR Spezialist Recruiting Systeme (m / w / d)
Lidl Stiftung & Co KG • Stuttgart, DE
Als HR Spezialist Recruiting Systeme (m / w / d) an unserem internationalen Hauptsitz in Neckarsulm betreust du unser globales SAP SuccessFactors Recruiting sowie die Schnittstellen zu weiteren Modulen...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen • Gesponsert
Werkspersonalleiter / HR Manager (m / f / d) - Automotive - Page Executive - For German Resident Only
StudySmarter • Stuttgart Stuttgart-Mitte, Baden-Württemberg, DE
Werkspersonalleiter / HR Manager (m / f / d).Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit allen geforderten Informationen bewerben, wie sie in der untenstehenden Stellenübersicht aufgeführt sind.Page Executive...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen • Gesponsert
HR Business Partner in Teilzeit 20h / Woche (m / w / d)
Theobald Software GmbH • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Vor 20 Jahren gegründet, ist die Theobald Software GmbH heute führender Anbieter in der Konzeption und Entwicklung von SAP-Schnittstellen und betreut derzeit mehr als 1.Mit Begeis...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen • Gesponsert
Shop Manager •in (m / w / d) Stuttgart (35 - 40h)
Lush GmbH • Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
Quick Apply
Zuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Psycholog : in in fortgeschrittener psychotherapeutischer Ausbildung, Approbierte Psychotherapeutin / Approbierter Psychotherapeut (gn) für die Kinder- und Jugendpsychiatrie : Bereich der Stationsäquivalenten Behandlung
Klinikum Stuttgart • Reutlingen, DE
Quick Apply
Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen • Gesponsert
Leitung Belegungsmanagement w / m / d
SRH Kliniken Landkreis Sigmaringen GmbH • Sigmaringen, DE
Das SRH Klinikum Sigmaringen ist eine Klinik der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Allgemein- und Viszeralchirurgie, Anästhesie / Intensivmedizin / Schmerztherapie, Gefäß- und ...Mehr anzeigen
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag • Gesponsert