Leiter / in Vertriebsinnendienst

Teamleitung im Vertriebsinnendienst in Düsseldorf(w / m / d)

Vollzeit, ab 01.01.2025 in Düsseldorf,unbefristet

Führungskräfte treffen bei unsnicht nur auf ein hoch motiviertes Team, sondern auch aufHeraus­forderungen, die Ihnen un­endlich viele Möglichkeitenbieten, über sich hinauszuwachsen : Verursacht das Auto der Zukunftweniger Unfälle? Wie verbindet man Mitarbeiter : innen und künstlicheIntelligenz zu einem schlag­fertigen Team? Wir beschäftigen unsschon heute mit den Fragen von morgen. Helfen Sie uns dabei, dieAntworten zu finden – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburgsowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wieAußendienst.

Aufgaben

RegionaleMarktverantwortung für die Vertriebs­gruppe und Umsetzung derVertriebs­gruppenziele

Führen und Fördern derMit­arbeiter : innen der Vertriebsgruppe

FachlicheQualifikation der Vertriebs­sachbearbeiter : innen

Schulungund Unterstützung der Vertriebsorganisation

AktiveMitarbeit im Kundendienst derGeschäftsstelle

Profil

FundiertesFachwissen in allen Ver­sicherungs­sparten

Ausgeprägtepraktische Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb

Kommunikative Kompetenz und Überzeugungs­kraft

Fähigkeitzur konstruktiven Lösung von Konflikten

Ertragsorientiertes Handeln und Denken

UnsereBenefits

FlexiblesArbeiten :

Flexibles Arbeiten bedeutet für uns,Sie passen Ihre Arbeitszeit Ihren Lebens­umständen an. Eine Kern-oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessenerbringen Sie Ihr Arbeitspensum innerhalb eines definiertenArbeitszeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtlicheErfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungensogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oderunterwegs.

FamilienfreundlichesArbeiten :

Wir legen Wert auf eine optimaleVerein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns dieUnterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie derAngehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eineFührungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet unsdas audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberinaus.

ErgebnisorientierteVergütung :

Neben Ihren zwölf Monatsgehälternerhalten Sie jedes Jahr zwei tarifliche Sonder­zahlungen. Und damitsich Leistung auch lohnt, nehmen Sie an einer leistungs- undergebnisorientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als einzusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch eine gute Führung machtsich bezahlt : Basierend auf der Ein­schätzung Ihres Umfeldserhalten Sie eine variable Vergütungskomponente on top.

Lebenslanges Lernen :

Wer an der Zukunftarbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit Sie stets aufdem Laufenden sind, fördern wir Ihre beruflichenWeiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein derErwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen stehtim Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch dieprivate Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B.Sprachkurse, Fahr­sicherheits­trainings und vieles mehr.

Gesundes Arbeiten :

Halten Sie sich fit undgesund. Wir unterstützen Sie durch diverse Sport­angebote und einenZu­schuss für Ihre Mitgliedschaft im Fitness­studio. Denn wirwollen, dass Sie mit einem guten Gefühl an morgen denken und dasauch als Führungskraft an Ihr Team weitergebenkönnen.

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Bei Fragen hilftgerne

Marc Lüer, Telefon :

• 49 956196-13235

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2024-12-16

Düsseldorf 40237Grafenberger Allee 295

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