Einleitung Das Unternehmen entwickelt Versicherungslösungen für Privat- und Geschäftskunden. Nach dem Zusammenschluss mehrerer Versicherungsmakler vor einigen Jahren realisieren die über 200 Mitarbeiter neue Strategien und Lösungen, um den Veränderungen des Marktes zu begegnen. Aufgaben
- Bearbeitung strategischer und operativer Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Erstellung Berichte und Präsentationen, Vor- und Nachbereitung von Boardmeetings
- Organisation von Konferenzen, Kommunikation intern und extern mit Abteilungen, Partnern und Kunden
- Kennzahlenmanagement, Interpretation und Analyse
- federführende Planung Projekte z.B. im Bereich Nachhaltigkeit
- operative Aufgaben wie Recherchen, Planung von Terminen und Reisen Qualifikation
- abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, z.B. in Bereichen wie BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder Jura
- erste praktische Erfahrung im kaufmännischen Umfeld, ideal : Versicherung oder Finanzen
- hohes Kommunikationsvermögen, ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
- sicherer Umgang MS Office, Affinität zu digitalen Medien
- Organisationstalent und schnelle Auffassungsgabe
- fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse C1 Benefits
- unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub
- Deutschlandticket, JobRad, EGYM
- hohe Lernkurve durch direkte Einblicke in die Steuerung einer Unternehmensgruppe – Sprungbrett!