Warum zu uns
Empower People. Create Success. Bei Tagueri stehen die Mitarbeitenden und das Miteinander im Fokus. Wir brennen für unsere Themen, bringen uns proaktiv ein und geben fachlich und persönlich tagtäglich unser Bestes. Gemeinsam feiern wir unsere kleinen und großen Erfolge, freuen uns aufrichtig für- und miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Schaffe einen echten Mehrwert und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, Deine Kenntnisse einzubringen und zu vertiefen, eigenverantwortlich Deine Ideen und Projekte voranzutreiben sowie andere zu inspirieren und zu motivieren.
Was wir gemeinsam vorhaben
- Leite SAP-Projekte : Übernimm die Verantwortung für SAP-Projekte bei unseren Kunden.
- Gestalte und optimiere Geschäftsprozesse : Verstehe Kundenbedürfnisse und führe gemeinsam neue Lösungen ein.
- Konfiguriere und entwickle SAP-Applikationen weiter : Sorge für die kontinuierliche Verbesserung der SAP-Systeme.
- Stakeholder Management : Du kommunizierst (intern als auch extern) und arbeitest eng mit Projektteams, Stakeholdern und Kunden zusammen.
Womit Du überzeugst
Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld.Du hast Erfahrung als Tech Lead, System Architekt oder Solution Architekt.Eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung zeichnen Dich aus.Deine Ideen und Ansichten kommunizierst Du klar und überzeugend.Gegenseitige Hilfe und Rückhalt sind für Dich selbstverständlich, denn Du arbeitest gerne im Team.Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Deine Englischkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.Du bist bereit für regelmäßige Dienstreisen.Worauf Du Dich freuen kannst
Unsere besondere Unternehmenskultur :
Herzliches und wertschätzendes Miteinander, in dem jede Persönlichkeit zähltOffener Austausch und offene Türen - vom Junior bis zum VorstandZahlreiche Team- und Unternehmensevents, wie unser jährliches Sommerfest zusammen mit unseren FamilienUnsere Benefits für Wohlergehen und Wachstum :
Smartes Arbeiten, z.B. mobil und mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Möglichkeit für Sabbaticals und WorkationZusatzleistungen, z.B. Corporate Benefits, attraktive betriebliche Altersvorsorge, Blinkist und JobRadHealth Care Benefits, z.B. vergünstigte Mitgliedschaften für Urban Sports Club und betriebliche KrankenversicherungUnser gemeinsamer Weg :
Intensive Einarbeitung durch ein umfangreiches Onboarding und PatenprogrammVielfältige interne Weiterbildungsangebote und externe FördermaßnahmenInternationales Austauschprogramm zur Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der UnternehmensgruppeUnd vieles mehr.
Was Du wissen solltest
Wir suchen Persönlichkeiten! Daher prüfen wir Deine Bewerbung nicht ausschließlich auf eine bestimmte Stelle bezogen, sondern als eine Bewerbung an das Unternehmen Tagueri. In einem persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob Deine Ziele und unsere Vorstellungen zueinander passen.
Du findest Dich nicht im Themengebiet und Standort wieder? Lass uns gerne Deine Initiativbewerbung zukommen. Vergleichbare Themen haben wir auch an anderen Standorten!
Alles Weitere erzählen wir Dir in einem persönlichen Gespräch. Sende Deine Unterlagen entweder per E-Mail an [email protected] oder nutze den "Jetzt Bewerben"-Button (Dateigröße max. 35 MB).
Über uns
Tagueri AG ist ein wachsendes Unternehmen mit über 700 Mitarbeitenden deutschlandweit, dazu gehört auch der Energiespezialist con|energy consult gmbh.
Strategisch. Pragmatisch. Lösungsorientiert.
Wir bei Tagueri verstehen uns als Brückenbauer zwischen Unternehmensstrategie und der industriellen Realisierung von Produkten und Dienstleistungen. Mit unseren praxisbezogenen Beratungsmethoden, fundierter Technologieexpertise und branchenübergreifenden Projekten sehen wir Ihre Herausforderungen als gemeinsame Chance, zukunftsfähige Lösungen zu gestalten.
Dabei sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst : ökologisch, sozial und ökonomisch. Diese drei Schlagwörter verdeutlichen, wie wir das Thema Corporate Responsibility in unserer Unternehmenskultur verankern. Für unsere Kunden. Für unsere Mitarbeitenden. Und für die Gesellschaft.
Wir bekennen uns zu den Grundsätzen der Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung. Die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bezug auf Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Herkunft, persönliche Interessen, Religion, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität betrachten wir als Bereicherung. Diskriminierendes Verhalten wird von uns nicht toleriert. Dieses Bekenntnis zu Vielfalt und Inklusion haben wir durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt bekräftigt.