Head of Project Management (m/w/d)

Spannender Aufgabenbereich:

• Sie übernehmen die operative Leitung mehrerer strategischer Projekte gleichzeitig (typisch 3–5) und steuern diese von der Initiierung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Sie verantworten Projektplanung, Ressourcensteuerung, Budgetkontrolle sowie Termin- und Ergebnisverantwortung und sorgen für eine konsequente Umsetzung der Projektziele.
• Sie treiben Projekte aktiv voran, moderieren Workshops, treffen pragmatische Entscheidungen und lösen operative Herausforderungen gemeinsam mit den Projektteams.
• Sie koordinieren komplexe, bereichsübergreifende Projekte und sorgen für klare Kommunikation zwischen Management, Fachbereichen und Projektteams.
• Sie berichten regelmäßig über Projektfortschritt, Risiken und Entscheidungsbedarfe an Geschäftsführung und relevante Gremien.
• Sie steuern das unternehmensweite Change Board (Projektlenkungsausschuss) und bereiten strategische Entscheidungen für zentrale Initiativen vor.
• Sie fungieren als Best-Practice-Beispiel für professionelles Projektmanagement im Unternehmen und zeigen der Organisation, wie Projekte strukturiert und erfolgreich umgesetzt werden.
• Parallel dazu entwickeln Sie pragmatische Projektmanagement-Standards, Methoden und Tools weiter und unterstützen beim Aufbau eines schlanken unternehmensweiten Projektmanagement-Frameworks.
• Sie unterstützen Projektleiter und Teams durch Coaching, methodische Impulse und Erfahrung aus der operativen Projektsteuerung.

Überzeugende Voraussetzungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, technischem oder projektrelevantem Schwerpunkt.
• Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung unternehmensweiter Projektportfolios sowie im Aufbau und in der Führung eines Project Management Office (PMO) mit.
• Sie haben sowohl im klassischen (z. B. PMI, Prince2) als auch im agilen (z. B. Scrum, SAFe, LeSS) Projektumfeld gearbeitet und wissen, wann welches Vorgehen sinnvoll ist.
• Sie sind vertraut mit der Steuerung von komplexen Programmen und besitzen ein ausgeprägtes Verständnis für Projekt-Governance, Multiprojektsteuerung und Change-Management.
• Sie denken strategisch, handeln strukturiert und behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick über parallele Projekte, Abhängigkeiten und Ziele.
• Sie sind eine überzeugende, integrierende Persönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Menschen gewinnt, Veränderung gestaltet und Standards nachhaltig etabliert.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten – sowohl im Umgang mit Projektteams als auch gegenüber dem Management und weiteren Stakeholdern.
• Sie haben Freude daran, Dinge neu zu denken, pragmatisch umzusetzen und eine projektorientierte Arbeitsweise im Unternehmen fest zu verankern.

Attraktive Vorteile:

• Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-Level
• Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz und mehrfachen Auszeichnungen (Great Place to Work® und bereits zum 5. Mal in Folge kununu Top Company)
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
• Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
• Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
• Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events

Interesse geweckt?

Wir freuen uns über Ihren aussagefähigen Lebenslauf, Angaben zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Gehaltsvorstellungen. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Fragen zur Position beantwortet Ihnen Herr Daniel Stapf (Senior HR Manager) unter personal@montana-energie.de.