HR-Controller (m/w/d)
Die BAUR-Gruppe, mit Engagements in der DACH-Region, steht seit geraumer Zeit für Erfolg im Online-Business und ist Teil des Erfolgs der weltweit agierenden OTTO Group. Online-Handel und onlinehandelsnahe Dienstleistungen unterliegen einem rasanten Wandel - heute mehr denn je!
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
Suchst du eine spannende Herausforderung, bei der du deine analytischen Fähigkeiten voll entfalten und die HR-Welt aktiv mitgestalten kannst? Wir bieten dir die Möglichkeit, als HR Controller (m/w/d) unser Team zu verstärken und mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen.
AufgabenAls HR Controller*in bist du die treibende Kraft hinter der Steuerung und Analyse unseres Personalbereichs. Du baust nicht nur unser HR-Berichtswesen auf, sondern entwickelst es kontinuierlich weiter. Deine Analysen und Reports sind die Grundlage für strategische Entscheidungen und tragen dazu bei, dass wir als Unternehmen noch erfolgreicher werden.
Gestalte: Du konzipierst und entwickelst unser HR-Berichtswesen mit interaktiven Dashboards, die wirklich etwas bewegen
Analysiere: Du erstellst aussagekräftige HR-Reports, Ad-hoc-Auswertung sowie Personalstatistiken, die uns helfen, Trends frühzeitig zu erkennen
Berate: Du interpretierst HR-Daten und bereitest Entscheidungsgrundlagen für Personalleitung und Geschäftsführung auf
Optimiere: Du unterstützt uns bei der Datenaufbereitung für Monats- und Jahresabschlüsse und bringst dein Know-how in HR-Projekte ein
Wirke mit: Du gestaltest die jährliche Vergütungsplanung und den Budgetprozess aktiv mit
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Controlling, idealerweise mit konzeptionellem Hintergrund
Know-how: Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit xfmxmju BI-Tools wie Power BI oder QlikSense
Analytisches Denken: Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
IT-Affinität: Hohe IT-Affinität und Begeisterung für datengetriebene Entscheidungen
Von Vorteil: Grundkenntnisse in der Lohnbuchhaltung
30 Tage Urlaub / Jahr
Mitarbeiterrabatte
Tariflohn, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld
Du-Kultur
Anywhere Office
Corporate Benefits
Workation
Tarifliche Altersvorsorge
Jobalert für diese Suche erstellen
HRController mwd • Bonn, Nordrhein-Westfalen, DE
HR Payroll Manager (m/w/d)
Beteiligungscontroller:in
Risikocontroller IRBA (w/m/d)
){kind=logo}
Specialist HR Data & Reporting (m/w/d)
Controller:in mit Schwerpunkt Immobilienprojekte (m/w/d)
Leiter/in des Steinbruchbetriebs (M/W/X)
Controller (m/w/d) – Bonn – Controlling & Finanzen
Produktionscontroller (m/w/d)
Controller (m/w/d)
HR Manager (m/w/d)
Buchhalter*in / Controller*in (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d) / (m/f/d) - Howald
Controller (m/w/d) – Zahlen verstehen. Entscheidungen steuern
HR Generalist - Schwerpunkt Payroll (m/w/d)
Senior Experte Controlling (m/w/d)
Senior-Business-Controller (m/w/d)
(Senior) Controller (m/w/d)
