Head of Process Engineering (m/w/d)

Kaesler Nutrition GmbH
Germany
Bedauerlicherweise ist der von Ihnen gesuchte Job nicht mehr verfügbar.

Zur Stärkung unseres F&E-Teams suchen wir für unser Forschungslabor in Bremerhaven einen Head of Process Engineering (m / w / d).

Ihre Aufgaben

  • Führen, fördern (fachlich und disziplinarisch) und intrinsisches Motivieren der unterstellten Mitarbeiter : innen sowie Anstoßen von und Mitwirken bei personellen Maßnahmen in Abstimmung mit Human Resources
  • Leitung von Ventures (Projekte von mehrjähriger Laufzeit) und Tasks sowie Experimenten im Rahmen dieser Projekte in Koordination mit dem Venture Manager und Dokumentation in Form von Zwischen- und Abschlussberichten
  • Eigenständige Steuerung und Durchführung von Upscaling-Vorgängen in enger Zusammenarbeit mit
  • internen Schnittstellen (u.a. Produktion, Technik) sowie ggf. mit Lohnherstellern
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen (u.a. ROI, Kostenbetrachtungen, Budgetplanung) für die Planung neuer Anlagen oder Anlagenerweiterungen
  • Steuerung der extern vergebenen Versuchsplanung und Erstellung von proofs of concept
  • Erstellung von Vorformulierungen, Methodenentwicklung, Template-Erstellung, Datengenerierung (Experimente) und Recherchearbeiten zur Patentgewinnung sowie Unterstützung in der Beantragung neuer Patente
  • Beobachtung von Trends und Entwicklungen im Bereich der Verfahrenstechnik

Sie bringen mit :

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Futtermittelproduktion und -entwicklung sowie Kenntnisse über Futtermittel-zusammensetzungen, Rohstoffe und Produktionsverfahren sehr von Vorteil
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösekompetenz
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routine im Umgang mit MS-Office Programmen

Wir bieten :

  • Miteinander Kollegialität, Fairness und offene Kommunikation prägen unsere Kultur, gemeinsame Unternehmungen fördern das Miteinander
  • Loyalität inhabergeführtes Unternehmen mit verbindlichen Werten
  • Agilität flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eigenverantwortliches Arbeiten
  • Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Verpflegung Obst und Gemüse vom lokalen Gemüsehof, Tee und Kaffee gratis in den Büros
  • Persönliche Entwicklung interne Aufstiegschancen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Coachings
  • Sozialleistungen z.B. tarifvertragliche Regelungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Firmenfitness über EGYM / wellpass, Bikeleasing
  • Nicht zu vergessen unser St r andortvorteil! Die hohe Lebensqualität an der norddeutschen Küste mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten
  • Vor 2 Tagen
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