HR-Business-Partner Betriebe Nord (m / w / d)

Ihre Aufgaben

• Erste
• r Ansprechpartner
• in für einen definierten Kreis von Fach- und Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, Brokdorf, Brunsbüttel und Geesthacht / Krümmel) und deren Begleitung durch den Employee Life Cycle
• Beraten und Bearbeiten bei / von operativen Fachthemen und arbeits- wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen nach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting
• Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug
• Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der betreuten Organisationseinheiten
• Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen / Regelungsabreden
• Durchführen von BEM-Gesprächen
• Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) Ihr Profil
• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, inkl. Arbeitsrecht
• Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Kommunikative
• r Teamplayer
• in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und absoluter Verschwiegenheit
• Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden Standorte Betriebe Nord
• Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein Unser Angebot
• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter
• innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden Wir sind überzeugt Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann nutzen Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen. Spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben warten auf Sie. Bewerben Sie sich jetzt direkt über unser
• Onlineformular](http : / / www.jobmonitoring.de / trackApply.aspx?id=8421988&src=360)
• BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
• Personalwesen
• Saskia Ilicic Frohnhauser Straße 50
• 45127 Essen
• Telefon +49 201 2796-1602 [www.bgz.de](http : / / www.bgz.de)