Dein Job bei GALERIA
Du bist bereit, gemeinsam mit deinem Team neue Maßstäbe zu setzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Leiter für die Abteilung Filialprozesse bei GALERIA führst du dein Team mit Herz und Verstand und sorgst dafür, dass für deine Kollegen in der Filiale alle Zahnräder nahtlos ineinandergreifen. Lass dich von unserer Begeisterung anstecken und gestalte mit uns gemeinsam das Warenhaus der Zukunft.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Führung, Entwicklung und Motivation deiner Mitarbeiter
- Sicherstellung einer flexiblen und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung und -besetzung
- Gestaltung, Steuerung und Überwachung der logistischen Abläufe und Betreuung der Warenwirtschaftssysteme
- Planung und Controlling der gesamten Kosten und Erträge im Rahmen des Betriebsergebnisses
- Verantwortung für die Kassenabrechnungen sowie das Reporting der Betriebsergebnisse
- Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
Das bist du
Erfahrung als (stellvertretender) Abteilungsleiter im Einzelhandel oder vergleichbarer Position sowie ausgezeichnete Markt- und BranchenkenntnisseIdealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder ein erfolgreich absolviertes Studium in einem relevanten FachbereichLeidenschaftliche Führungskraft mit der Fähigkeit, andere zu motivieren und ein vertrauensvolles Umfeld zu schaffenSehr gutes Gespür für Trends, hochwertige Marken und Qualität sowie Begeisterung für Prozesse und OrganisationsabläufeProaktive Persönlichkeit mit einer lösungsorientierten und pragmatischen HerangehensweiseAnalytische, unternehmerische und teamorientierte ArbeitsweiseMobilität und Freude an der Arbeit in einem dynamischen UmfeldDeine Benefits
Attraktives GehaltGute Work-Life-Balance mit minutengenauer Zeiterfassung bei einer i.d.R. 37 Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub (Vollzeit)Beste Lage im Herzen der InnenstadtBetriebliche / tarifliche AltersvorsorgeSpannende Karrieremöglichkeiten durch flache HierarchienAttraktive Personalrabatte sowie Mitarbeiterangebote über Corporate BenefitsGALERIA Campus mit digitalen Lerninhalten und internen WeiterbildungsangebotenWie du dich bewerben kannst
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen die männliche Form verwendet. Die Bezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat ausschließlich redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Menschen mit körperlicher sowie geistiger Beeinträchtigung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Bewirb dich bitte über unsere Karriereseite.