Stellenbeschreibung
Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden Airbus Helicopters am Standort Kassel einen Recruitment Business Partner (m / w / d)
Für Airbus Helicopters in Donauwörth suchen wir für HR Operations Germany einen Recruitment Business Partner (d / m / w). Neben der operativen Personalarbeit ist die Rekrutierung von hochqualifizierten Kandidaten und Talenten eine unserer wichtigsten Aufgaben im Personalbereich
Der / Die Stelleninhaber / in ist als Recruitment Business Partner (m / w / d) tätig und das Aufgabengebiet gliedert sich wie folgt :
Tätigkeitsbeschreibung und Aufgaben :
- Sie beraten den Hiring Manager und definieren die optimale Rekrutierungsstrategie für die zu besetzende Position
- Dabei setzen Sie Ihr Fachwissen über Kandidatenprofile, Sourcing-Strategien und Ihr Wissen über den externen Arbeitsmarkt ein
- Außerdem vertreten Sie Airbus gegenüber externen Bewerbern, bei (internen und externen) Rekrutierungsveranstaltungen und als Ansprechpartner für externe Stellen, z. B. Universitäten
- Sie sind maßgeblich an der Auswahl von Bewerbern beteiligt
- Sie führen Vorstellungsgespräche - sowohl persönlich als auch virtuell - unter Einsatz modernster Instrumente
- Sie vertreten das Unternehmen auf einschlägigen Messen und Veranstaltungen und halten Kontakt zu Universitäten und Fachhochschulen
- Sie beraten die Personalverantwortlichen in allen relevanten Fragen der Personalbeschaffung und setzen den Bedarf in ansprechende Stellenausschreibungen um
- Sie nehmen an nationalen und internationalen Rekrutierungsprojekten teil
- Sie recherchieren Kandidatenprofile auf einschlägigen Rekrutierungsplattformen
Persönliche Anforderungen :
Abgeschlossenes (Bachelor-)Studium Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaftenmindestens 3 Jahre Erfahrung mit IT und im PersonalwesenMehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld und im RecruitingErfahrungen in der Zusammenarbeit auf internationaler Ebene sind wünschenswertActive Sourcing gehört zu Ihrem Kompetenzprofil und Ihre Affinität zu Social Media ist hochWir erwarten, dass Sie über gute Kenntnisse des Recruitment-Marktes verfügenSie sind vertraut mit der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen Hierarchieebenensehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP und HR Systemenverhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseHohe Reisebereitschaft (Außenstandorte)Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im TeamKommunikationsstärkeOffenheit im Umgang mit MenschenErfahrung in der Beratung von Führungskräften auf verschiedenen HierarchieebenenNeugier und Offenheit für VeränderungsprozesseStrukturierte ArbeitsweiseHands-on MentalitätSehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)Integrität und hohes Maß an VerantwortungsbewusstseinUnser Angebot :
Attraktives Arbeitsumfeld mit guten PerspektivenLangjährige Partnerschaften mit renommierten bundesweit ansässigen UnternehmenÜbernahme Möglichkeiten im KundenbetriebUnbefristeter ArbeitsvertragMitarbeiter-EventsLeistungsgerechte GehaltskonditionenSpannendes Arbeitsumfeld mit guten PerspektivenPersönliche Betreuung und qualifizierte BeratungPassende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer TätigkeitenBis zu 30 Tage JahresurlaubIhre Bewerbung :
Haben Sie Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt über unser „Online bewerben“. Dann können Sie einfach Ihre Kontaktdaten eingeben und Ihren Lebenslauf hochladen. Sie benötigen dafür nur 1 Minute. Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an bewerben@rwl.de zusenden. Bei Fragen steht Ihnen unser Recruiting Team gerne telefonisch unter 089 24 88 158 - 0 zur Verfügung.
Als Personaldienstleister verarbeitet die RWL GmbH Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren automatisiert und leitet die eingestellten Daten an potenzielle Arbeitgeber in der Form eines exposes weiter. Mit der Zusendung Ihrer Daten erklären Sie sich damit einverstanden. Nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Daten nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Selbstverständlich können Sie eine frühere Löschung Ihrer Daten veranlassen. Senden Sie uns dazu bitte eine E-Mail an info@rwl.de mit dem Hinweis Löschung Ihrer Daten.
RWL GmbH ist Spezialist für Personalrekrutierung und Personaldienstleistung. Wir arbeiten professionell, beraten individuell und lassen bei unserer Arbeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unsere über 40-jährige Erfahrung einfließen. Wir sind auf die Betreuung von TOP -Unternehmen aus verschiedenen Industriebranchen spezialisiert. Durch langjährige Erfahrung, fachliche Kompetenz und unser großes Branchennetzwerk finden wir schnell und zuverlässig Fachkräfte und Spezialisten, die Teil unserer Kunden werden.