E-Learning Spezialist in der IT-Branche (gn)

Das sind wir

Unser Herz schlägt digital : Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich , die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen.

Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK .

Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen : Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener.

Nach diesen Werten arbeiten wir

Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders . Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat . Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt , in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.

Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht . Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung . Unser Herz schlägt für Digitalisierung , die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen .

• Du vermittelst unseren Kunden und Partnern praxisrelevante Kenntnisse über die verschiedenen Enterprise Content Management (ECM)-Module unserer Softwarelösung enaio®.
• Du bist verantwortlich für die Konzeption und Entwicklung von E-Learning-Modulen, wie beispielsweise von Learning Nuggets, Online-Kursen & Videos.
• Du erstellst eigenständig Texte und Materialien (z. B. Grafiken & Videos), um die Lerninhalte medien- und zielgruppengerecht aufzubereiten.
• Du erarbeitest Blended Learning-Konzepte und entwickelst somit unser digitales & analoges Trainingsangebot in enger Zusammenarbeit mit dem Team stetig weiter.
• Du übernimmst die Pflege unseres Lernmanagementsystems (LMS) und stehst anderen bei der Anwendung hilfreich zur Seite.
• Mit Deiner Erfahrung in der Erstellung von E-Learning-Inhalten zu technischen Themen und Deinen Kenntnissen in der Pflege eines Lernmanagementsystems, idealerweise der imc Learning Suite,
• Deinem Know-how in der Nutzung von Autorentools (z. B. Articulate Rise bzw. Storyline) oder alternativ mit Deinen sehr guten PowerPoint-Kenntnissen,
• Deiner Erfahrung im Umgang mit Grafikbearbeitungsprogrammen, beispielsweise Canva, Adobe Photoshop oder Illustrator,
• Idealerweise Deinem Abschluss im Bereich E-Learning, Medienbildung, Medien- & Bildungsmanagement, Technische Redaktion oder einer vergleichbaren Fachrichtung, was aber kein Muss ist – auch als Quereinsteiger
• in bist Du bei uns herzlich willkommen,
• Deinen sicheren Deutschkenntnissen (mind. C1),
• Deinem Interesse an der Erstellung von Audio- & Videoinhalten (z. B. mit Hilfe von Camtasia oder OBS Studio),
• Deinem Geschick in der Beschaffung von Informationen und in der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.

Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Erlebe auch Du unseren einmaligen OS-Spirit und freue Dich zudem auf Folgendes

Work-Life-Balance : eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie bezahlt frei am 24. & 31. Dezember

Perspektive & Arbeitsumfeld : unbefristete Arbeitsverträge, Mitgestaltungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, eine moderne IT-Ausstattung sowie legendäre Teamevents & Firmenfeiern

Gesundheit & Wohlbefinden : ein vielfältiges Beratungs- und Workshopangebot, betriebliche Altersvorsorge, sowie Fitness- und Gesundheitskurse sowohl vor Ort als auch remote

Unterstützung sowie Fort- & Weiterbildung : ein umfassendes Onboarding inkl. Patenprogramm, bezahlte Sprachkurse, regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung

Monetäre Benefits : diverse Rabattangebote in Kooperation mit Corporate Benefits, Zuschuss zu Kita-Kosten, Fahrrad-Leasing & unser attraktives Prämienprogramm „Bring a friend“ für Mitarbeitendenempfehlungen