Zimmerer/Dachdecker (m/w/d) als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst PLZ 70-71+73

Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit stabilem Wachstum stehen wir im Handel von Zimmerei-Verbindungstechnik, Werkzeugen und Maschinen seit Jahren für Verlässlichkeit, Qualität und langfristige Zusammenarbeit – intern wie extern. Mit unseren Standorten in Kirchheim unter Teck und Dresden sind wir ein starker Partner für Handwerk, Industrie und Fachhandel – und ein sicherer Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Außendienstteams suchen wir für die angegebenen Regionen einen engaierten:

Zimmerer/Dachdecker (m/w/d) als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst

• Großraum Stuttgart PLZ 70, teil. 71+73

Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.

• Sie betreuen und intensivieren die Beziehungen zu unseren Bestandskunden und bauen gleichzeitig unseren Kundenstamm durch aktive Neukundenakquise aus
• Ob vor Ort beim Kunden oder auf der Baustelle – Sie bieten jederzeit eine Lösungsorientierte und praxisnahe Beratung
• Durch die gezielte Positionierung unserer Serviceleistungen schaffen Sie echten Mehrwert für den Kunden

• Ein gutes Gespür für Verhandlungen, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und klarer Kommunikation
• Proaktive Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit und starke Selbstorganisation
• Ein höfliches und professionelles Erscheinungsbild
• EDV Kenntnisse zum arbeiten mit modernen Kommunikationsmitteln
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer, Schreiner oder Dachdecker oder fundierte Branchenkenntnisse sind von Vorteil
• Vorteilsweise haben Sie gute Warenkenntnisse in den Bereichen Werkzeuge, Maschinen und Verbindungstechnik
• Sie sind technikaffin, flexibel, ein Teamplayer und übernehmen Verantwortung für Ihre Aufgaben

Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, innovativen Unternehmen. xmdgtar Freuen Sie sich auf ein angenehmes Arbeitsumfeld.

• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub, z. B. bei Eheschließung
• Attraktive Vergütung: Fair und leistungsorientiert – mit bis zu 13,5 Gehältern jährlich
• Teamkultur: Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein gutes Miteinander über Abteilungsgrenzen hinweg
• Zusatzleistungen: (E-)Bike-Leasing über JobRad sowie attraktive Mitarbeiterrabatte
• Mobilität: Firmenwagen- auch zur privaten Nutzung