Bereichsleitung Zentrales Facility Management (m / w / d) Unternehmensverbund Bildungsbau Hamburg

Bereichsleitung Zentrales Facility Management (m / w / d) Unternehmensverbund Bildungsbau Hamburg

Der Unternehmensverbund Bildungsbau Hamburg , bestehend aus SBH | Schulbau Hamburg und GMH | Gebäudemanagement Hamburg GmbH (beides Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg) verantwortet die Sanierung sowie die Bewirtschaftung der staatlichen Schulen im Rahmen eines Mieter-Vermieter-Modells sowie sämtliche Bereiche des Schul-, Hochschul- und Sportstättenbaus sowie -betriebs in Hamburg. Er trägt damit wesentlich zur Bildungs- und Stadtentwicklung der Hansestadt bei. Rund 1.300 Mitarbeitende betreuen in mehreren Hamburger Regionen eine Vielzahl von Schulstandorten sowie Hochschul-, Sport- und Sonderimmobilien. Neben Planung, Bau und Sanierung steht dabei auch der laufende Betrieb, die Instandhaltung und Bewirtschaftung moderner, nachhaltiger und energieeffizienter Bildungsimmobilien im Fokus. Im Zuge einer anstehenden Altersnachfolge wird die Position der Bereichsleitung Zentrales Facility Management (m / w / d) neu besetzt.

Ihre Aufgaben

Der / die Stelleninaber : in verantwortet die Weiterentwicklung der technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Bewirtschaftung und stellt durch effiziente Prozesse, transparente Steuerung und moderne FM-Konzepte den sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betrieb aller Immobilien sicher. Hierzu gehören u.a. die folgenden Auflagen :

Weiterentwicklung der FM-Strategie unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Nutzerkomfort und Wirtschaftlichkeit sowie konsequente Umsetzung über alle Regionen hinweg.

Sicherstellung der Bewirtschaftung der Bestandsimmobilien, inklusive technischer Gebäudeausrüstung, Wartung, Instandhaltung, Sicherheits- und Hygienestandards, Infrastruktur, Reinigung und Betrieb.

Proaktive Koordination der Schnittstellen mit allen relevanten Abteilungen.

Ausbau und weitere Stärkung des Sonderbereichs Entwicklung, auch im Hinblick auf weitere Standardisierungen.

Identifizierung von Verbesserungs- und Modernisierungspotenzialen und aktive zentrale Initiierung von Projekten, bspw. im Hinblick auf Digitalisierung, Organisation, Energieeffizienz und nachhaltige Bewirtschaftung.

Moderne Führung und Weiterentwicklung der Abteilungen und des Teams (ca. 70 Mitarbeitende).

Intensive Beschäftigung mit FM-Trends und -Marktentwicklungen.

Weitere Etablierung des Bereichs als zentraler Träger tiefgreifenden technischen Know-Hows, um noch stärker als Support für die operativen Bereich & Regionen agieren zu können.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Universitäts- oder FH-Studium oder eine gleichwertige

Erfahrung in einer leitenden Position im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für die technische und infrastrukturelle Bewirtschaftung großer Immobilienbestände (öffentlich oder privat).

Kenntnis der Betreiberverantwortung aus eigenem langjährigem

Sichere Kenntnis der rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen von Gebäudemanagement.

Versiertheit in Budget- und Kostensteuerung, Controlling, Kosten-Nutzen-Analysen und wirtschaftlicher Gebäudebewirtschaftung.

Erfahrung in der Digitalisierung von FM-Prozessen, im Einsatz moderner CAFM-, Facility- und BIM-Software sowie in der Implementierung effizienter FM-Organisation und Prozesse.

Fähigkeit zum Perspektivwechsel zwischen „Bau“ und „Bewirtschaftung“, um beide Seiten immer mitdenken zu können.

Nachweisbare eigene Change- und Transformationserfahrung in einem dynamischen

Das Angebot

Eine unbefristete Anstellung in einem öffentlichen Unternehmen der Stadt Hamburg.

Die Möglichkeit zur maßgeblichen Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung des Hamburger Bildungsbaus.

Eine gesellschaftlich relevante Aufgabe, mit der Sie einen unmittelbaren Beitrag zum Gemeinwohl leisten.

Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit fortschrittlicher Unternehmenskultur und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Ein attraktives Vergütungspaket inkl. großzügig bezuschusster betrieblicher Altersversorgung

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber : innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer P1051225 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link :

https : / / bewerbung.topos-consult.de / bewerbung / P1051225

Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Florian Koenen unter der Tel. 040 / 27 84 99-20 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu.

TOPOS Personalberatung GmbH

Hans-Henny-Jahnn-Weg 35

22085 Hamburg

Share on Facebook

Tweet

LinkedIn

Share on Xing

Print

Hamburg

Nürnberg

Stuttgart

München