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Agile Coach als Referent*in für Innovation und Strategie (m/w/d)

Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e. V.
Stuttgart, DE
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Die Diözesangeschäftsstelle in Stuttgart verstärkt ihr Team zum 07.01.2025 mit einem / einer

Agile Coach als Referent*in für Innovation und Strategie (m / w / d) im Team Verbandsentwicklung.

Der Beschäftigungsumfang beträgt 70 %. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Ihre Aufgaben

  • Mit der Entwicklung und Umsetzung einer Innovationsstrategie unterstützen Sie, den Caritasverband dabei, erfolgreich in die Zukunft zu gehen
  • Sie implementieren den "Chartalysator" als Designthinking-Prozess des Caritasverbandes und entwickeln damit ein Ideenmanagementtool im Sinne von Intrapreneurship
  • Sie fördern agiles Arbeiten im Caritasverband und werden von Kolleg*innen hierbei unterstützt
  • Sie beraten Vorstand und Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Strategie
  • Sie begleiten und fördern die Aktivitäten des Verbandes zur Charta 28 - -

Wir erwarten

  • Sie haben ein Studium, mit sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, erfolgreich abgeschlossen in Kombination mit praktischen Erfahrungen im agilen Kontext
  • Sie verfügen über ein oder mehrere abgeschlossene Zertifikate im agilen Umfeld (z.B. Scrum Master, Agile Coach, Product Owner) sowie einschlägige Methodenkenntnisse (Design Thinking, OKR oder Agile Leadership)
  • Ihnen sind Userorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten und eine sozialunternehmerische Denkweise wichtig
  • Sie verfügen über hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten im Zusammenspiel mit einem hohen Empathievermögen
  • Sie kennen sich aus mit hybridem Arbeiten und können schlüssige Konzepte entwickeln
  • Sie sind ein*e überzeugte*r Netzwerker*in und arbeiten strukturiert und partizipativ
  • Sie haben Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und gehen versiert mit modernen IT-Tools um
  • Sie identifizieren sich mit den Werten der Caritas

Wir bieten

  • Wir zahlen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR).
  • Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
  • Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
  • Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig : Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas!
  • Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt
  • Vor 10 Tagen
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