Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit

Die Refresco Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Mönchengladbach gehört als Hersteller von Fruchtsäften und Erfrischungsgetränken für Industrie- und Handelskunden zu den führenden Anbietern von Getränkelösungen in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt deutschlandweit rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an zehn Produktions- und zwei Verwaltungsstandorten. Kerngeschäfte sind die Herstellung von Handelsmarken für den Lebensmittelhandel sowie die Getränkeabfüllung für viele Markenunternehmen. Darüber hinaus produziert Refresco Deutschland namhafte Mineralwassermarken wie Fürst Bismarck, hella und Märkisch Kristall.

Das Unternehmen ist Teil der Refresco Gruppe, einem global unabhängigen Anbieter von Getränkelösungen für Handelsmarken und Marken in Europa, Nordamerika und Australien mit mehr als 13.000 Mitarbeitern. Die Refresco Gruppe mit ihrem zentralen Firmensitz in Rotterdam produziert jährlich ein Volumen von 15 Mrd. Litern und tätigt einen Umsatz von 5 Mrd. Euro.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für die Betreuung unserer Refesco Werke in Kolster Lehnin und Grüneberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen

Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit LN/GB

Deine Aufgaben

• Du berätst unsere Führungskräfte in Personalthemen und bist zentrale Ansprechperson bei Fragen rund um Personalentwicklung, Arbeitsrecht und interne Prozesse
• Du unterstützt unsere Kolleginnen und Kollegen bei Fragen rund ums Arbeitsverhältnis – ob Vertrag, Urlaub oder persönliche Anliegen
• Du arbeitest vertrauensvoll mit dem örtlichen Betriebsrat zusammen
• Du erstellst Unterlagen rund um das Arbeitsverhältnis, pflegst die Zeitwirtschaft in SAP und bereitest abrechnungsrelevanten Daten zuverlässig vor
• Du kennst dich im Arbeitsrecht aus und begleitest sensible Personalangelegenheiten professionell
• Du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, übernimmst das Bewerbermanagement, führst erste Vorstellungsgespräche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vom ersten Kontakt bis zur Durchführung des Onboardings
• Du berichtest an den HR Business Partner und gestaltest eine erfolgreiche und moderne Personalarbeit aktiv mit
• Teilzeitbeschäftigung (mind. 30 Stunden/Woche)

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung im operativen Umfeld mit und besitzt fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Grundlegende SuccessFactors-Kenntnisse bringst du mit
• Du arbeitest gern digital, kennst dich mit gängigen HR-Tools aus oder willst dich in neue Systeme einarbeiten
• Du bist ein offener, ehrlicher und direkter Teamplayer, der strukturiert Ziele erreicht und welcher dabei die Menschen um sich herum miteinbezieht
• Du arbeitest selbständig und behältst auch in turbulenten Zeiten eine positive Einstellung
• Du hast keine Scheu gelegentlich auch mal in Englisch zu kommunizieren (Wort und Schrift)
• Dein Wohnwort befindet sich optimalerweise im Raum Potsdam/ West-Berlin (Charlottenburg, Westend, Wilmersdorf), da du in beiden Werken in Grüneberg und Kloster Lehnin arbeiten wirst

Dein Einsatz lohnt sich. Wir bieten Dir:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einer fairen Vergütung nach Tarif
• Sonderzahlungen (Urlaub, Weihnachten, Jubiläum, u.v.m.)
• 30 Tage Urlaub für deine Erholung
• Zugang zu einer betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrradleasing – nachhaltig und bezuschusst
• Interne Schulungs- und Weiterbildungsplattform auch zur privaten Nutzung
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Erfrischung inklusive: Unser Haustrunk wartet auf dich!

Deine Sicherheit hat bei uns höchste Priorität. Daher erfüllen unsere Arbeitsplätze und Arbeitsmittel die höchsten Sicherheitsstandards und sind sehr gut ausgestattet. Durch Entwicklungsmöglichkeiten hast du sehr gute Chancen im Job voranzukommen.

Deine Bewerbung

Ansprechpartner

Laura Hausmann, Human Resources