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Tech Recruiter : in mit Schwerpunkt Active Sourcing (m / w / d)

CoCoNet Computer-Communication Networks GmbHDüsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Vor 10 Tagen

Anstellungsart

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Stellenbeschreibung

Tech Recruiter : in mit Schwerpunkt Active Sourcing (m / w / d)

CoCoNet ist marktführender Anbieter für sichere, hochleistungsfähige und international einsetzbare Software für Digital Banking. Unsere Kunden sind große Banken, international agierende Konzerne und Service Provider. Unsere innovativen Lösungen basieren auf modernsten Methoden und Technologien.

Deine Benefits - Wir haben eine Menge zu bieten

Flexible Arbeitszeitgestaltung

bis zu drei Tage Home-Office proWoche möglich

Verschiedene Firmen- undTeamevents

Getränke und Obst zum Auftanken

Organisierte Weiterbildungen

Corporate Benefits, Jobrad,betriebliche Altersvorsorge

Arbeiten aus dem Ausland möglich

Zur Verstärkung unseres Teams am Firmensitz in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine / n Tech Recruiter : in mit Schwerpunkt Active Sourcing (m / w / d).

Du brennst für die IT und hast ein gutes Gespür für Talente im Softwarebereich? Du möchtest die besten Fachkräfte für unser wachsendes Team gewinnen? Dann bist du bei uns genau richtig! Hilf uns dabei, die besten Talente für unser Team zu gewinnen.

Deine Aufgaben - Das wartet fachlich auf dich

Proaktive Kandidatenansprache : Du identifizierst, sprichst an und gewinnst aktiv hochqualifizierte Talente mit Schwerpunkt Tech durch verschiedene Kanäle (z. B. LinkedIn, instaffo, und weitere Netzwerke)
Erstellung und Pflege eines Talentpools : Du baust und pflegst einen Talentpool für zukünftige Positionen und stellst sicher, dass dieser immer gut gefüllt ist.
Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen : Du arbeitest eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um spezifische Anforderungen zu verstehen und Anforderungsprofile zu erstellen, sodass Du passende Kandidaten findest.
Kandidatenansprache : Du führst Direktansprachen, telefonische oder Videointerviews und die erste Vorauswahl der Kandidaten durch, sichtest Bewerbungen und koordinierst Termine.
Marktforschung : Du beobachtest Trends und Entwicklungen im Tech-Bereich, um den Rekrutierungsprozess kontinuierlich zu verbessern.
Optimierung der Recruiting-Strategien : Du entwickelst kreative und innovative Recruiting- und Sourcing-Strategien, um uns von anderen Arbeitgebern abzuheben.
Pflege der Beziehungen : Du pflegst die Geschäftsbeziehungen mit unseren Personaldienstleistern und weiteren Dienstleistern.

Dein Profil - Das bringst du mit

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung

Du hast +3 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften oder im Active Sourcing, idealerweise im Tech-Bereich.

Du bist versiert im Umgang mit Social Media und anderen Sourcing-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, …).

Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis, um die richtigen Kandidaten für spezifische Rollen zu identifizieren, anzusprechen und einen ersten Eindruck von coconets Techstack vermitteln zu können.

Du hast exzellente Kommunikationsfähigkeiten und kannst Menschen für die Vision und Kultur unseres Unternehmens begeistern.

Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und bist immer auf der Suche nach neuen Wegen, um Kandidaten zu gewinnen.

Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Haben wir dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns über die Zusendung Deiner aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Onlineportal . Bitte gib alle benötigten Daten in unser Onlineportal ein, lade Deine Bewerbungsunterlagen hoch und sende Deine Bewerbung ab. Bitte teile uns auch Deine Gehaltsvorstellung und Deinen frühesten Eintrittstermin mit.

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Tara Engelmann (Personalreferentin)

Telefon +49 (0) 211 / 249 02-0

[email protected]