Group HRIS Specialist (m/w/d)

Lust auf Energiewende?

Dann bist du bei uns genau richtig. Denn mit deiner Energie im Wir & Jetzt

kannst du bei uns viel bewirken! Als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken setzen wir uns seit nunmehr 125 Jahren für mehr Nachhaltigkeit ein und übernehmen so Verantwortung für Umwelt und Gesellschaft.

Werde Teil von naturenergie und freue dich neben einem guten Arbeitsklima in einem vertrauensvollen Umfeld auch auf zahlreiche, attraktive Leistungen zur Erfüllung deiner beruflichen und privaten Ziele.

Das klingt jetzt schon gut für dich?

Das erwartet dich :

Unterstützung und Beratung in verschiedenen Modulen von Workday HCM, darunter Core HR, Workforce Planning, Reporting, Recruiting, Talent Management, Performance Management, Advanced Compensation usw.

sowie weitere Systemlösungen

Bewertung von Workday-Funktionen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Verbesserung und Optimierung der Systemnutzung

Bereitstellung von 2nd- und 3rd-Level-Support zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs

Konfiguration, Validierung und Implementierung von Geschäftsprozessänderungen und benutzerdefinierten Berichten und Dashboards

Mitarbeit und gegebenenfalls (Teil-)Projektleitung bei der Einführung neuer HR-Systemlösungen

Enge Zusammenarbeit mit den Workday System Owner, Teammitgliedern und internen Kunden

Aktive Teilnahme in der Workday-Community sowie Planung und Umsetzung von Schulungen und Change-Management-Maßnahmen mit dem Ziel, die kontinuierliche Verbesserung der Systemnutzung in der Unternehmensgruppe zu fördern

Du bringst mit :

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Weiterbildung

Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und ein solides Verständnis für HR-Prozesse und -Rollen

Erfahrung in Prozess- und Change-Management sowie in der Mitarbeiter an HR-IT-Projekten

Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere mit Excel

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Begeisterung für Digitalisierungstechnologien sowie hohe Affinität für technische und prozessuale Zusammenhänge und deren Weiterentwicklung

Starkes Dienstleistungs- und Serviceverständnis

Organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit Eigeninitiative und hoher Verantwortungsbereitschaft