Köln - Niederlassungsleitung Vertrieb, Recruiting und Disposition für die Standortneueröffnung
Talent Garden
Berlin, DE
Niederlassungsleitung (m / w / d) Vertrieb, Recruiting und Disposition für die Standortneueröffnung in Köln
Die Talent Garden Personalsupport GmbH wurde im Frühjahr 2015 in München gegründet und zählt mittlerweile fünf Standorte in Deutschland.
Wir unterstützen unsere Kunden mit Talenten , die als Servicekräfte sowie Hostessen im temporären Betrieb der gehobenen Hotellerie und Gastronomie, in Fußballstadien sowie bei Events exklusiver Caterer glänzen.
Für unsere Standortneueröffnung in Köln suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Niederlassungsleitung (m / w / d) mit Schwerpunkt Vertrieb, Recruiting und Disposition .
Ihre Aufgaben
- Verantwortung der Personaleinsatzplanung bzw. Disposition und Betreuung unserer Service-Talente
- Ausbau und Betreuung des vorhandenen Kundenstamms
- Rekrutierung von MitarbeiterInnen und Steuerung des Bewerbermanagements
- Überwachung und Unterstützung bei administrativen Personalaufgaben wie Ein- und Austritte, Checklisten, Dateneingaben und pflege, Auswertung der Zeiterfassung
- Durchführung von Service-Schulungen
- Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe und der Organisation innerhalb der Niederlassung
- Bereitschaft zu operativen Einsätzen zur Kundenbindung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Tourismus, Management, BWL oder vergleichbares
- Erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie wünschenswert
- Organisationsvermögen und Führungsqualität
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
- Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Knowhow in den gängigen Office- Anwendungen
- Serviceorientierung, Organisationstalent, Flexibilität sowie Eigeninitiative
- Offene und herzliche Persönlichkeit
Wir bieten
- Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit großer Personalverantwortung
- Herausfordernde fachliche Arbeitsaufgaben und vielfältige Perspektiven
- Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen und ehrlichen Unternehmenskultur
- Vielfältige Weiterbildungsangebote, eine strukturierte Einarbeitung sowie eine wertschätzende Führungskultur
- Übertarifliches und attraktives Vergütungsmodell
Vor 30+ Tagen