Performance Marketing Manager (m / w / d)

Mit rund 10 Millionen Kunden zählt Bedifol zu den führenden E-Commerce-Unternehmen in der Bodenseeregion. Unter Marken wie upscreen, BROTECT, Savvies und ScreenLeaf entwickeln und vertreiben wir hochwertige Displayschutzlösungen für Smartphones, Tablets, Kameras, Industrie- und Medizingeräte . Unsere Produkte sind europaweit über eigene Onlineshops und Marktplätze erhältlich.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Performance Marketing Manager (m / w / d), der kanalübergreifende Kampagnen strategisch plant, umsetzt und datenbasiert optimiert.

Performance Marketing Manager (m / w / d)

Vollzeit | ab sofort | 78467 Konstanz

• Kampagnenmanagement : Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen über Google Ads , Microsoft Ads und Amazon Ads – inkl. strukturierter Keyword-Recherche und Conversion-Tracking .
• E-Mail-Marketing : Entwicklung und Durchführung zielgerichteter nationaler und internationaler Newsletter-Kampagnen.
• Affiliate-Marketing : Aufbau, Verwaltung und Weiterentwicklung von Affiliate-Partnerschaften zur Skalierung von Reichweite und Umsatz.
• Tracking & Analyse : Monitoring und Auswertung aller Maßnahmen mit Tools wie Google Analytics , Tag Manager oder anderen Reporting-Tools – mit Fokus auf ROAS, Conversion Rate und CTR.
• Wettbewerbsbeobachtung : Ableitung von Best Practices und datenbasierten Handlungsempfehlungen aus Markt- und Trendanalysen.
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Online-Marketing, E-Commerce, Wirtschafts- / Informatik oder vergleichbar.
• Fundierte Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im D2C- oder E-Commerce-Umfeld.
• Sicher im Umgang mit Kampagnenbudgets, Werbeplattformen und Performance-KPIs.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und ein gutes Gespür für datengetriebenes Wachstum.
• Tools wie Google Ads, GA4, Tag Manager, ggf. Meta Ads sind dir vertraut.
• Spannende Aufgaben : Verantwortung für das Performance Marketing eines führenden E-Commerce-Anbieters mit starkem Wachstum.
• Flexibles Arbeiten : Moderne Ausstattung, Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu zwei Tage pro Woche) und flexible Arbeitszeiten.
• Weiterentwicklung : Individuelle Weiterbildungsangebote und fachlicher Austausch im Team.
• Team & Kultur : Kurze Entscheidungswege, motiviertes Team, flache Hierarchien.
• Benefits : Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zum VHB-JOB-TICKET, HanseFit und betriebliche Altersvorsorge.
• Wohlfühlumfeld : Frisches Obst, gekühlte Getränke, Kaffeespezialitäten sowie regelmäßige Teamevents.