Facility-Manager/in

Key-Account-Manager (m/w/d) technisches Facility-Management: Healthcare für die Direktvermittlung bei unserem Kunden

Unser Auftraggeber hat sich auf Gebäudetechnik auf technische Anlagen in Immobilien spezialisiert. Die Arbeit umfasst die Bereiche: Gebäudemanagement, Wartung und Instandhaltung sowie Energiemanagement.

Ihre Aufgaben:

Betreuen von Großkunden, für die unser Auftraggeber umfangreiche technische FM-Dienstleistungen im Bereich Pflegeimmobilien erbringt:

Kaufmännische Verantwortung für den technisch-infrastrukturellen Facility-Management-Auftrag

Sicherstellen der Vertragserfüllung unter Einhaltung der Budget- & Terminvorgaben

Erstellen von Angeboten für FM-Dienstleistungen: Wartung, Service, Modernisierung der Haustechnik inkl. Kalkulation + Vertragsgestaltung

Beraten Ihrer Kunden zum Erweitern des Dienstleistungsumfangs unseres Auftraggebers in seinen Einrichtungen

Erstellen und Halten von Präsentationen, Führen der Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss

Verantwortlicher Ansprechpartner für Ihren Kunden zum Tagesgeschäft, zu Reklamationen sowie Unklarheiten

Erstellen und Auswerten des Berichtswesens

Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Sie verstärken das Key-Account-Management-Team an einem der Standorte in Frankfurt am Main, Hamburg, Neuss – oder gerne auch vom Homeoffice aus.

Damit überzugen Sie unseren Auftraggeber:

• (Bachelor-)Studium der Betriebswirtschaft, des Facility-Managements, Wirtschaftsingenieurwesens, Immobilienmanagement o. Ä.
• Min. erste Erfahrung in der Objektleitung, Projektleitung oder als Property-, Asset- bzw. Facility-Manager
• Pkw-Führerschein
• Sichere Excel-Kenntnisse
• Hohe Vertriebsaffinität, Ehrgeiz und Eloquenz – auch auf Englisch oder Französisch
• Beharrlichkeit sowie Kreativität in der kundenorientierten Lösungsfindung.

Das bietet Ihnen unser Auftraggeber:

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gehalt
• Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
• Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Vertriebsmeetings zum überregionalen Austausch
• Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Regelung
• Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
• 30 Tage Urlaub
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. über die hauseigene Online Akademie
• Firmeneigene App zum bereichsübergreifenden, deutschlandweiten Austausch mit Kollegen
• Eine langfristige Perspektive in deren familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Unser Auftraggeber unterstützt die Kinder und Enkelkinder seiner Mitarbeiter durch das Förderprogramm seiner Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote.

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch.

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.