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Assistenzarzt oder Facharzt (m / w / d) für das Schlaflabor

Assistenzarzt oder Facharzt (m / w / d) für das Schlaflabor

Robert Bosch Krankenhaus GmbHStuttgart, BW, DE
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Das RBK Lungenzentrum Stuttgart ist spezialisiert auf die präzise Diagnostik und moderne Therapie von Lungen- und Atemwegserkrankungen und bereut stationär mehr als Patient / -innen pro Jahr. Unsere erfahrenen ärztlichen Spezialist / -innen aus der Pneumologie, der Onkologie und der Thoraxchirurgie arbeiten eng vernetzt mit einem Team spezialisierter Therapeut / -innen und speziell ausgebildeter Pflegenden.

Die Abteilung bietet das gesamte Spektrum der Pneumologie. Besondere Schwerpunkte liegen derzeit in chronisch obstruktiven Lungenerkrankungen, pulmonale Hypertonie, interstitielle Lungenerkrankungen, Intensiv- und Beatmungsmedizin, schwerem Asthma bronchiale, Mukoviszidose, Schlafmedizin, infektiöse Lungenerkrankungen inklusive Tuberkulose sowie Lungentransplantationsnachsorge. Die Klinik Schillerhöhe ist ein zertifiziertes Lungenkrebszentrum der Deutschen Krebsgesellschaft und zertifiziertes Weaningzentrum (DGP).

Darüber hinaus ist die Abteilung eines der größten zertifizierten Zentren für die Versorgung von erwachsenen Patienten mit Mukoviszidose in Baden-Württemberg und kooperiert im Rahmen des Comprehensive Cystic Fibrosis Center (CCFC) Tübingen-Stuttgart eng mit der Universitätsklinik für Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Tübingen.

Qualifikationen

  • Engagierte, freundliche und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
  • Interesse am Erwerb der Zusatzbezeichnung Somnologie und / oder Schlafmedizin
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) sowie Besitz der deutschen Approbation
  • Englischkenntnisse zum Vorteil

Zusätzliche Informationen

Wir bieten Ihnen :

  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Weiterbildung zur Zusatzbezeichnung Schlafmedizin und Somnologie
  • Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
  • Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
  • Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
  • JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
  • Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe