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Office-Manager (w / m / d) im Herzen von Dresden gesucht

Akzent Personaldienstleistungen GmbH01067 Dresden

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Büromanager (w / m / d) für medizinische Forschung gesucht

Darauf dürfen Sie sich freuen :

einen unbefristeten Arbeitsvertrag
30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
Gehalt nach Vereinbarung und Qualifikation
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
geregelte Arbeitszeiten nach Ihren Vorstellungen
Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
regelmäßige Weiterbildungsangebote
internationales Arbeitsumfeld am Puls der medizinischen Welt
kostenfreie Direktvermittlung

Ihr Aufgabengebiet :

eigenverantwortliche Büroorganisation : abteilungsübergreifende Kommunikation, Zuarbeit und Organisation (auf deutsch+englisch)

Betreuung aller externen Dienstleister : Reinigungsunternehmen, Obsthändler, Trainer etc.

Buchen der Geschäftsreisen und Rechnungslegung aller anfallenden Posten

Firmenevents mit der Geschäftsführung planen und veranlassen

postalischen und digitalen Schriftverkehr abwickeln und gelegentlichen Firmenbesuch begrüßen

Das bringen Sie mit :

eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w / m / d)

Berufserfahrung als Assistent / Büromanager (w / m / d)

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle :

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

Luca Oliver Schwenke

Hohe Str. 17

01069 Dresden

Tel : 0351 88849513

Mail : ke_at_

Web : Hinweis :

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber

innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber

innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Hinweis : Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass Sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn Sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.