Talent.com
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Personalreferent (m / w / d)

Personalreferent (m / w / d)

DIS AGMannheim, Baden-Württemberg, Deutschland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?

Sie möchten Ihr Fachwissen in einem neuen Umfeld einsetzen?

Dann nutzen Sie diese Chance und bewerben Sie sich noch heute als Personalreferent (m / w / d) im Raum Mannheim .

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben

  • Hauptansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bezüglich aller Angelegenheiten im Bereich Personalwesen und Arbeitsrecht
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, angefangen von der Erstellung von Stellenanzeigen über die Durchführung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Integration neuer Mitarbeiter (Onboarding)
  • Übernahme von operativen und administrativen Aufgaben wie das Verfassen von Betriebsratsanhörungen, Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
  • Kooperation mit dem Betriebsrat sowie Schnittstelle zur zentralen Personalabteilung und der Entgeltabrechnung
  • Erstellung verschiedener Berichte und Statistiken
  • Bearbeitung der eingehenden Post
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
  • Verantwortlich für das Management von Dienstwagen durch Nutzung einer externen Fuhrparkmanagementgesellschaft

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkaufmann / -frau)
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich der Personalbetreuung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Starke kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative, verbunden mit strukturiertem, lösungsorientiertem Arbeiten und pragmatischem Handeln
  • Aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit exzellenten Umgangsformen
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
  • Gute Erfahrungen im Umgang mit SAP HR