(Senior) Controller (m / w / d)

ORAFOL-Produkte findet man überall auf der Welt : auf Flugzeugen, Autos, Ortsschildern, Sicherheitswesten und vielem mehr. Unser Anspruch an uns selbst ist dabei nicht nur, nie stehen zu bleiben und unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. Als Spezialist in der Veredlung von Kunststoffen suchen wir Menschen, die mit uns VON BRANDENBURG AUS DIE GANZE WELT GESTALTEN. Dafür ermöglichen wir in unserem Familienunternehmen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch unsere vielfältigen Arbeitsbereiche und Möglichkeiten weiterentwickeln können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Finanzen am Standort Oranienburg suchen wir ab sofort einen (Senior) Controller (m / w / d).

Sie verantworten die Weiterentwicklung des Vertriebscontrollings

Sie analysieren die Deckungsbeitragsrechnung

Sie führen Herstellkosten- und Materialpreiskalkulationen durch und entwickeln die Systeme zur Kalkulation weiter

Sie führen Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen und Ad-hoc-Auswertungen durch

Sie führen Monatsabschlüsse in SAP-CO durch, arbeiten bei der Analyse der Monatsergebnisse mit und unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten

Sie unterstützen bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Systeme und -prozesse

Sie übernehmen die Inventurbetreuung und Vorratsbewertung

Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium

Sie bringen Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Vertriebs- oder Produktionscontrolling eines Industrieunternehmens mit

Kostenrechnungskenntnisse sowie möglichst Kenntnisse im produktionsrelevanten Umfeld, mindestens aber ein technisches Grundverständnis runden Ihr Profil ab

Sie sind routinierter im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit ERP- und BI-Systemen und kennen SAP FI / CO

Analytisches und strukturiertes Denken zeichnen Ihre Arbeit aus

Sie bringen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit mit

• Gehaltspaket bestehend aus übertariflicher Bezahlung, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
• Kostenlose Versorgung mit Getränken
• Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
• Schulungs- und Weiterbildungsangebote
• Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. 30 Urlaubstage, Home Office
• Corporate Benefits, Business Bike und Jobticket
• Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur