Ausbildung zum/r Vermessungstechniker/in (w/m/d) zum 01.08.2025

• Hast Du mindestens die Fachoberschulreife oder einen vergleichbaren Schulabschluss?
• Besitzt Du eine gute Auffassungsgabe, bist zuverlässig und gewissenhaft?
• Arbeitest du systematisch, planvoll, exakt und kannst mit IT-Anwendungen umgehen?
• Interessierst Du Dich für Mathematik und zeichnest gerne?
• Du bist aufgeschlossen, freundlich und der Umgang mit Menschen bereitet Dir Freude?
• Magst Du abwechslungsreiche Arbeit und scheust Dich nicht vor Verantwortung?

Hast Du alle Punkte mit Ja beantwortet? Dann nimm Dir fünf Minuten Zeit und lass Dich davon überzeugen, dass wir zusammen gemeinsam Deine berufliche Zukunft gestalten können!

Das machst Du während der Ausbildung

Vermessungstechnikerinnen / Vermessungstechniker führen vor Ort Vermessungen durch und verarbeiten bzw. visualisieren die gewonnenen Daten am Computer, um z.

B. Pläne, Karten, Kataster oder Risswerke zu erstellen oder zu aktualisieren. Hierzu werden Dir Kenntnisse in den folgenden Bereichen vermittelt :

• Vermessungskunde
• Mathematik
• Trigonometrisches Rechnen
• Kartenkunde
• Berufs- und Verwaltungskunde
• Allgemeine Rechts- und Sozialkunde

Die Ausbildung beginnt am 01.08.2025 und dauert i.d.R. 3 Jahre. Sie erfolgt dual und besteht im Wesentlichen aus der praktischen Tätigkeit im Kataster- und Vermessungsamt in Neuss, sowie aus theoretischem Unterricht am Berufskolleg Platz der Republik in Mönchengladbach.

Zudem besteht die Möglichkeit die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Dadurch verlängert sich die Regelausbildungszeit entsprechend.

Das verdienst Du während der Ausbildung

• im ersten Ausbildungsjahr 1.218,26 €
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20 €
• im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 € (akt. Stand seit 01.03.2024)

Wer sind wir

Der Rhein-Kreis Neuss (457.000 Einwohner / innen) ist einer der größten Kreise in der Bundesrepublik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld.

Neben einer gut ausgebauten allgemeinen Infrastruktur gibt es hier vielfältige Kultur-, Sport- und Freizeitangebote.

Das bieten wir Dir

• Einen sicheren Ausbildungsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Ein leistungsstarkes Notebook für die Dauer der Ausbildung
• ÖPNV Deutschland Ticket während der Ausbildung
• 30 Tage Urlaub / Jahr
• Ein breites Angebot an jährlichen Fortbildungen (auch speziell für Auszubildende)
• Azubitreffen (z.B. Grillfest, Weckmannessen etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Sportabzeichen, Grippeschutzimpfungen),
• Einen jährlichen Betriebsausflug und Betriebsfest

So sieht unser Bewerbungsverfahren aus

Solltest Du diesen Test erfolgreich gemeistert haben, wirst Du zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch unter Beteiligung unserer Auswahlkommission (ca.

5-6 Personen) eingeladen. Hierauf freuen wir uns besonders!

• Nach dem Vorstellungsgespräch entscheidet die Auswahlkommission über die zu besetzen-den Stellen. Über das Ergebnis des Auswahlverfahrens würdest Du dann zeitnah informiert werden!
• Solltest Du eine Zusage erhalten, erfolgt Deine Einstellung bei gesundheitlicher Eignung und gegen Vorlage eines eintragungsfreien Führungszeugnisses.

Hier noch ein paar Bewerbungstipps für Dich

• Deine Bewerbungsunterlagen kannst Du statt in einer klassischen Mappe, direkt bequem von zu Hause und digital über unsere Online-Bewerbungsplattform einreichen.
• Prüfe, ob Du alle Unterlagen vollständig eingereicht hast (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
• Kontrolliere, ob Du eine Eingangsbestätigung nach Versenden der Unterlagen erhalten hast (wenn nicht, melde Dich bitte bei uns)!
• Informiere Dich über Deinen möglichen Arbeitgeber, die Ausbildungsinhalte und überlege Dir, was von Dir erwartet werden könnte.
• Mache Dir darüber Gedanken, warum genau Du die richtige Person für diesen Beruf bist.
• Sei Du selbst! Du bist einzigartig und wir freuen uns, Dich als Person kennenlernen zu dürfen.

Gleichstellung / Behinderung / Vielfalt

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Das Gleiche gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen, die ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt.