Trainee / Nachwuchsführungskraft (w/m/d) zur HIT Marktleitung

Für unsere HIT-Märkte suchen wir Nachwuchsführungskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir dir einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg.

Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz

Hier gehst du frisch ans Werk:

• Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich.
• Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut.
• Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern.
• Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne.
• Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus.

Das ist dein voller Einkaufskorb für uns:

• Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung
• Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche
• Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen
• Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln
• Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern
• Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten
• Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt

Als Arbeitgeber der HIT – was wir für dich auf Lager haben:

• Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung
• Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung
• Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst
• Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme
• Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen
• An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten