Polier : in (m / w / d) im Verkehrswegebau

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede : n Einzelne : n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Überwachung von Baustellen und Arbeitseinsätzen vor Ort
• Steuerung der Arbeitsabläufe
• Anleitung und Führung des Personals
• Koordinierung der Maschinen und Geräte
• Regelmäßige Abstimmungen mit dem Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem Bauleiter
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Polier / zur Polierin (Tiefbau, Gleisbau, Straßenbau) oder einen Facharbeiterbrief mit anschließender berufspraktischer Erfahrung im Tief-, Gleis- oder Straßenbau sowie Interesse an einer Weiterbildung zum Polier
• Teamplayer mit engagierter Arbeitsweise und hohem Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit
• Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Montagetätigkeit, u.a. auch bei kurzfristigen und attraktiv vergüteten Einsätzen (Wochenend- / Nachtschichten)
• Führerschein Klasse B
• Ab dem ersten Tag : Vollständige Einbindung ins Team
• Umfangreiche Unterstützung während der Einarbeitung
• Gehobene technische Ausstattung (Notebook, Smartphone, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenfreie Getränke
• Attraktive Mitarbeiterangebote
• Leistungsgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike