HR Business Partner (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Ansprechpartner:in für Führungskräften in allen HR Themen
• Zuständig für alle Fragestellungen rund um die Themen Anwesenheitsmanagement, Disziplinarthemen bis hin zur Kündigung
• Unterstützung der Fachbereiche in personalpolitischen Zielsetzungen
• Übernahme von Aufgaben im operativen Personalmanagement unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Bestimmungen
• Eigenverantwortliche und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gestaltung von operativen Zuständigkeiten und Prozessen sowie Koordination standortübergreifender Vorgehen hins. der Betreuung der Konzerntochter Daimler Truck Gastro GmbH unter Berücksichtigung von arbeitspolitischen und tariflichen Vorgaben

Ihre Qualifikationen

• Studium der Psychologie/Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Gerne Berufserfahrung im Personalmanagement
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
• Teamplayer:in mit starken Kommunikationsfähigkeiten
• Gutes Organisationstalent und eine „hands-on" Mentalität

Ihre Vorteile

Vom ersten Tag an bieten wir eine außergewöhnliche Projektvielfalt, sowie eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit. Es erwartet Sie ein kooperatives und dynamisches Umfeld in einem stark expandierenden und modernen Unternehmen, welches großen Wert auf die berufliche und persönliche Fort- und Weiterbildung legt. Neben einem überdurchschnittlichen Tarifgehalt und 30 Urlaubstagen, einer unbefristeten Festanstellung und den tariflich gesicherten sozialen Leistungen, profitieren Sie von einer Unternehmenskultur mit persönlichem Austausch mit anderen Ingenieuren bei regelmäßigen Stammtischen und spannenden Events.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über das Online-Bewerbungstool. Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen! Sie sind als Freelancer auf der Suche nach spannenden Projekten? Dann bewerben Sie sich jetzt!