(Senior) HR Generalist (m/w/d)

Über uns

Als genossenschaftlich arbeitende Bank investieren wir vor allem in Gründer innen und Inhaber innen von EDEKA-Märkten. Damit fördern wir Wirtschaftskreisläufe und Arbeitsplätze, auch unmittelbar in Deiner Nachbarschaft.

Sowohl das Finanzierungsgeschäft, Innovationen, vor allem in digitale Services, als auch der Ausbau unserer Zahlungsverkehrsdienstleistungen sind wesentliche Treiber unserer Geschäftstätigkeit.

Durch die Transformation unserer Unternehmenskultur in ein agiles und innovatives Zusammenarbeitsmodell sind wir zukunftsfähig ausgerichtet.

Durch Energieeffizienzkredite oder die Nutzung von öffentlichen Fördermitteln zur Minderung von Energiekosten unterstützen wir den Erhalt der Biodiversität und die Erreichung der UN-Klimaziele.

Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Senior) HR Generalist (m / w / d)

Vollzeit / Teilzeit (ab 32h / Woche)

Aufgaben

Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um den Employee Lifecycle (Personalgewinnung, Onboarding, Personalentwicklung, Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen etc.)

Du unterstützt unsere Führungskräfte in der Analyse und Umsetzung einer optimalen Talententwicklung (Aufnahme von Weiterentwicklungsbedarfen bis hin zur Förderung einer frühzeitigen Nachfolgeplanung)

Du verantwortest die Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Weiterbildungs- und Workshopformaten

Im Rahmen der Ausarbeitung eines Konzepts zur Führungskräfteentwicklung gestaltest und koordinierst Du zukunftsorientierte Programme zur Förderung unseres Führungsnachwuchses inkl.

der Durchführung von Assessment- und Development-Center

Du stellst die Einhaltung unserer HR-Prozesse sicher und optimierst diese u.a. durch Prozessautomatisierung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen kontinuierlich weiter

Du unterstützt die Umsetzung unserer HR-Strategie durch die Übernahme eigener Projekte (OKRs) als Projektmanager oder Sparringpartner (z.

B. Aufbau einer organizational Skillmatrix, KI-basiertes Lernen u.v.m.)

Profil

Fach-)Hochschulabschluss oder Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal

Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

Erfahrungen im Projektmanagement auch größerer Projekte / Sonderthemen wünschenswert

Du hast Lust auf Teamarbeit und agile Methoden

Du bereicherst unser Team durch deine offene, motivierte und zupackende Art

Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen und familiären Umgebung

Ein dynamisches und modernes Arbeiten in einer agilen Kultur, in der Du selbst mitgestalten kannst

Mobiles Arbeiten möglich (bis zu 49%)

Arbeitszeitmodelle, die zu Deiner Work-Life-Balance passen

Tarifergänzende Benefits

Bezuschussung zu verschiedenen Mobilitätsangeboten (HVV-Proficard, Jobrad)

Viele weitere Angebote über den EDEKA-Verbund (wie z.B. ein Fitness-Center, eine modern ausgestattete Kantine uvm.)

Mitarbeiterkonditionen bei den Bank- und Verbundprodukten

Kontakt

Fragen zur Position? Hanna Jessen beantwortet diese gern unter Tel. 040 / 311 711-336 .

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal. Dies spart Dir Zeit und schont die Umwelt.