DevOps Engineer (m / w / d)

Aufgaben

• Ordnungsgemäßer Betrieb und Administration der betreuten Anwendungen und Systeme sowie die Behebung von Störungen im Rahmen des 3rd-Level-Supports
• Verantwortung für Deployment-Prozesse und die CI / CD-Pipeline innerhalb der Projektteams
• Monitoring und Überwachung der betreuten Anwendungen und Systeme zur Sicherstellung der Verfügbarkeit und Performance
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Toolchains für automatisierte Applikationsbereitstellung, -überwachung und -logging sowie Pflege der technischen Projektdokumentation
• Sicherstellung der Betriebsstabilität der verantworteten Systeme und Anwendungen
• Erstellung einer nachvollziehbaren Dokumentation der System- und Applikationsinfrastruktur sowie Pflege der DevOps-Dokumentation
• Mitwirkung bei der Definition und Etablierung von Standards für den Systembetrieb
• Bearbeitung von Störungen im 3rd-Level-Support und Bereitstellung dokumentierter Lösungen
• Identifikation und Kommunikation von Innovationen, Trends und Ideen im Bereich DevOps Engineering
• Information der Projektteams über relevante Neuerungen und Änderungen von Bestimmungen
• Bereitstellung von technischem Fachwissen und Prozesskompetenz in Projektteams
• Steuerung von Service Providern zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Serviceerbringung
• Mitarbeit in agilen Projekten sowie in Projekten mit klar definierter Struktur und Ergebniserwartung

Profil

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 67.000 – 88.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.