Deine Aufgaben Talent Acquisition : Identifikation und Ansprache von Top-Talenten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Social Media, etc.) Active Sourcing : Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten Interviewführung : Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Bewertung der Bewerber Employer Branding : Entwicklung und Umsetzung kreativer Strategien zur Steigerung unserer Arbeitgebermarke Kandidatenmanagement : Betreuung der Bewerber durch den gesamten Recruiting-Prozess hinweg und darüberhinaus Dein Hintergrund Erste Berufserfahrung im Recruiting und / oder Active Sourcing, idealerweise in einem dynamischen Umfeld Abgeschlossenes Studium, gern mit betriebswirtschaftlichem, psychologischen oder technischen Hintergrund Gute Kommunikationsfähigkeiten, Begeisterung für den Umgang mit Menschen und ein gutes Gespür für Potenziale Proaktiv, kreativ und Gestalter mit einer positiven Ausstrahlung Sicherer Umgang mit IT-Tools und sozialen Netzwerken Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Wenn du mit Herz und Hirn bei der Sache bist und Lust hast, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – egal in welcher Form! Sende diese bitte an [email protected] oder bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!